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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 463
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 824
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气： 533
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 428
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 320
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 256
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气： 325
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点 企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 课 程 大 纲：第一天(9:10—1…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 431
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 891
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气： 785
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 728
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘面试,企业 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 379
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 344
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一天(9:10—12:00 13:30—1…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气： 706
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点 企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 课 程 大 纲：第一天(9:10—1…
招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的…
人气： 968
课程评分:
开课时间：2014-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘录用,如何招聘 招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下，企业如何招聘录用合格的员 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)…
招聘面试与人才甄选技巧
人气： 901
课程评分:
开课时间：2014-03-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴萍
课程分类：人力资源
关键字：招聘,技巧 招聘面试与人才甄选技巧 第一章、卓越管理者的选人之道 (要点：从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨…
人才甄选技术—实景招聘面试技术
人气： 707
课程评分:
开课时间：2013-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试技术,招聘 人才甄选技术—实景招聘面试技术 第一篇：甄选导论一、甄选导论1、评价与问题的一致2、标准与评价的一致3、面试官尺度的一致…
招聘面试心理学
人气： 494
课程评分:
开课时间：2013-12-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试心理学 招聘面试心理学 课程介绍：在构成一个企业的员工、品牌、效益、利润四大要素中，员工要素居于首要地位。员工招聘是助推和维系企…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 547
课程评分:
开课时间：2013-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,人才招蓦,人力资源,关键人才,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 举办时间：2013年10月17-18日上海 2013年10月24-25日北…
薪酬与福利体系
人气： 416
课程评分:
开课时间：2013-12-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3990元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
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