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课程分类：
不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
战略管理 客户服务 财务管理 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效招聘与精准面试技巧提升
人气： 478
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 高效招聘与精准面试技巧提升 第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！(要 点：帮助管理者建立正确…
高效招聘与精准面试技巧提升
人气： 617
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 高效招聘与精准面试技巧提升 收费标准：3000元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)培训对象：各部门经理、总监、副总…
实战KPI绩效管理
人气： 601
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：白崇贤
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 实战KPI绩效管理 开课时间：2013年3月16-17日 无锡 2013年4月13-14日 …
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 986
课程评分:
开课时间：2013-03-15 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【时间地点】2013年3月29-30日北京 6月14-15日深圳…
研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
人气： 802
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：牛清菲
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 研发绩效管理实战班(模板+咨询案例) 1.研发绩效管理概述本单元学习目标：理解为什么绩效管理，尤其是研发人员的绩效管理会…
高效招聘与精准面试技巧提升
人气： 595
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 高效招聘与精准面试技巧提升 第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！(要 点：帮助管理者建立正确…
高效招聘与精准面试技巧提升
人气： 474
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 高效招聘与精准面试技巧提升 收费标准：3000元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)培训对象：各部门经理、总监、副总…
高效招聘与精准面试技巧提升
人气： 683
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 高效招聘与精准面试技巧提升 第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！(要 点：帮助管理者建立正确…
高效招聘与精准面试技巧提升
人气： 558
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 高效招聘与精准面试技巧提升 收费标准：3000元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)培训对象：各部门经理、总监、副总…
招聘面试、绩效考核与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 816
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤、邱明俊、张…
课程分类：人力资源,职业素养,招聘面试
关键字：人力资源,招聘面试,绩效管理与考核,薪酬体系与薪酬设计 招聘面试、绩效考核与3E薪酬体系设计实战特训班 《绩效管理操作实务》 主讲：邱明俊(3月8日 周五)一、“用心”理…
卓有成效的绩效管理实施技能
人气： 1090
课程评分:
开课时间：2013-02-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,领导力,个人素质 卓有成效的绩效管理实施技能 【卓有成效的绩效管理实施技能】课程目标：☆ 全面、准确地理解“绩效管理”的真正内涵…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 525
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 课程目的： 韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而…
《咨询式薪酬体系设计实战班》
人气： 939
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王雪飞
课程分类：人力资源
关键字：旭维咨询,绩效管理咨询,薪酬管理咨询,人力资源大讲堂 体系设计的流程及步骤分享：项目启动的筹备清单，《YCZG薪酬绩效管理咨询项目流程》二、薪酬管理建设的调研诊断1.拟定调研
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 560
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 课程目的： 韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而…
企业绩效管理成功实践分享
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2013-01-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：朱易
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理 企业绩效管理成功实践分享 课程大纲一、透视绩效管理 认识几个概念绩效管理与绩效评估有什么不同？绩效管理常见三种体系绩效管…
突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略
人气： 605
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：突破绩效管理,实用绩效量化技巧攻略 突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略 突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略课程背景:时下最热门的管理话题莫过…
组织行为学——高绩效团队管理
人气： 936
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,团队管理
关键字：组织行为学,高绩效团队管理 组织行为学——高绩效团队管理 组织行为学——高绩效团队管理课程背景:21世纪最重要的成功因素是什么？——团队！葛优在天下…
首届“绩效管理培训项目”师资班
人气： 1248
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,人社部,首届,师资,领导力,组织发展,组织变革职业 首届“绩效管理培训项目”师资班 日程：第一天(一)开班仪式主持人宣布会议开始，介绍相关领导、与会者领导致辞：人力资源和社…
析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 478
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：高效招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整与绩效管理 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●第一单元 高效招聘与面试技巧一、管理之道,理念先行---人是资…
析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 739
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,岗位,薪酬,绩效 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 课程背景:尊敬的企业领导和人力资源管理人士---您是否正被以下问题…
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