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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
用管理的思维去考核－绩效考核体系实操解析
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2008-11-28 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 用管理的思维去考核－绩效考核体系实操解析 课程背景：任何企业都是围绕“绩效”这个核心来运营的，利润、销售额、产量、质量、…
用管理的思维去考核－绩效考核体系实操解析
人气： 1077
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,质量管理
关键字： 用管理的思维去考核－绩效考核体系实操解析 第一部分：绩效考核体系建设1.绩效管理与绩效考核1)绩效管理管什么？2)绩效管…
非人力资源经理的人力资源培训
人气： 871
课程评分:
开课时间：2008-11-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 理对HR经理之期望3)2-3 直线主管的四个角色与任务---绩效创造者/激励教导者/文化塑造者/变革管理者4)2-4 直
金融危机下的绩效管理
人气： 1355
课程评分:
开课时间：2008-12-04 09:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 金融危机下的绩效管理 作为年末重彩的一笔，本期研讨会嘉宾阵容强大，既有来自世界著名跨国公司的人力资源总监，又有来自中欧国…
国内首创《咨询式绩效管理培训》
人气： 800
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 国内首创《咨询式绩效管理培训》 〖咨询式绩效管理培训五大特点〗特点一：运用人力资源管理咨询诊断的专业技术与方法，在深入调…
《破解年终绩效考核的难题――全面绩效改善方案》
人气： 1612
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《破解年终绩效考核的难题――全面绩效改善方案》 【课程大纲】第一部分：正本清源1、绩效管理的关键1走出混沌：三清一位三清…
研发人员的考核与激励
人气： 626
课程评分:
开课时间：2008-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 892
课程评分:
开课时间：2008-12-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 887
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 研发及技术人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问…
首期经济型酒店人力资源管理高级研修班
人气： 1674
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 生命周期理论美国心理学经典案例分享成功企业关键因素 模块二：绩效管理与薪酬体系(有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原
课程之经济危机下如何做好绩效考核
人气： 2311
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,培训师,绩效,部门经理 核心课程之经济危机下如何做好绩效考核 【培训方式】讲解+ 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况交流…
《卓越绩效管理实战训练》品牌课程
人气： 1118
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 《卓越绩效管理实战训练》品牌课程 课程背景：?国内外知名公司都已成功实施绩效管理几十年(如华为、通用、IBM、摩托罗拉等…
《卓越绩效管理实战训练》品牌课程
人气： 1741
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 《卓越绩效管理实战训练》品牌课程 课程内容模块1 管理前沿、挑战与观念?21世纪企业管理新挑战?知识工作者生产率提升的…
《卓越绩效管理实战训练》
人气： 1483
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 《卓越绩效管理实战训练》 课程内容模块1 管理前沿、挑战与观念?21世纪企业管理新挑战?知识工作者生产率提升的关键因素…
卓越绩效管理
人气： 2808
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 卓越绩效管理 课程内容模块1 管理前沿、挑战与观念?21世纪企业管理新挑战?知识工作者生产率提升的关键因素?企业经营管…
研发人员的考核与激励
人气： 655
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 836
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开
研发人员的考核与激励
人气： 661
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 812
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开
09年1月 企业绩效考核技术与绩效管理策划操作培…
人气： 819
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 09年1月 企业绩效考核技术与绩效管理策划操作培训班 一、培训背景绩效考核历来是国内各类型企业的负责人和人力资源经理关注…
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