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【活动收益】 1 、深入了解胜任素质模型到任职能力管理体系的变迁,为何任职能力管理体系更契合当下企业管理发展实际; 2 、通过演练,掌握 员 工 职业发展通道的设计 ...
模块一、组织发展规律与设计思维 案例导入:某教育集团的组织设计 1.为什么这些组织能持续千年? 2.百年看企业,千年看组织 3.组织及组织设计理论 4.组织设计的总流程 5.组织设计前的考量...
第一章 人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村,后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...
一、有渊源:为什么人才管理需要建设任职资格体系? 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系? 3、为什么做中高层管理者的任职资格评估? 4、为什么做营销人...
课程大纲 /Outline 模块一、破解组织诊断与组织评估 案例:衡量事物的指标 ——生活和企业9种诊断方式 一、组织诊断的本质 1、组织变革问题 2、组织效能问题 3、组织...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 思捷达咨询免费的培训-经营计... | 待定 | 待定 | 4小时 |
[领导力] | 非财务经理的财务管理&非人力... | 待定 | 待定 | 0小时 |
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天歌科技能力模型和绩效管理流程(PPT 15页)
HAYGROUP的绩效管理流程手册(英文PDF 67页)
Performance Management process Overview1.Introduction to the P...
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绩效管理流程
阔维擅长的课程: A、战略和流程管理: 1、年度营销计划与实...
北京中智源培训有限责任公司成立于 2002 年,是全方位、系...