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江苏
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庄霞
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理论结合实际,可操性是最好的评价;企业内部培训是优为重要的,一个好的团队需要不断的去锤炼和整合,,,,
对内做管理,对外做服务,这是企业发展的基本理论,好多企业都忽视了自己
员工
素质的培养,只注重业绩的领导不是好领导。。
理论结合实际,可操性是最好的评价;企业内部培训是优为重要的,一个好的团队需要不断的去锤炼和整合,,,,
对内做管理,对外做服务,这是企业发展的基本理论,好多企业都忽视了自己员工素质的培养,只注重业绩的领导不是好领导。。
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