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5.0分
刘明源
专注TTT系列课程
擅长领域:
职业技能
职业素养
TTT
微课
擅长行业:
金融保险
汽车机械制造
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简介
【企业经历】
十五年专业的企业内训和体验式培训经历
曾任瑞年集团(上市公司)人力资源经理、培训总监
奇瑞汽车“奇瑞大学”高级培训经理、首席培训导师
【任职经历】
从基层做起,经历过执行者(销售员)、管理者(HRM)、决策者(总经理)和分享者(培训师)四种不同角色的锤炼。在任职集团公司人力资源管理时,负责完善集团的人力资源管理框架,多次组织实施针对性培训(对象为集团职能部门及旗下7家子公司),为集团的上市工作奠定了必要的人力资源基础。在负责企业大学期间,组织设计开发多门公司级培训教材并带领团队实施培训,针对内训师实施
TTT
专项训练,约16期。
【培训亮点】
15年来,尽管职业有变动,但唯一不变的是始终在坚持企业培训工作,这造就了刘老师在培训方面形成了个人独到的见解:实用、效率、认同、参与,咨询式内训。其培训课程针对企业实际问题而设计,善于培养学员的实务解决能力;培训注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中有效运用,已进行培训和辅导过的企业共计3000多家,培训人次达5万人次,赢得企业与学员好评,返聘率达80%。
【培训风格】
诙谐、幽默、深入浅出;借助大量身边案例,运用互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等多种培训方式,同时结合受训企业实际情况从而化繁为简,让学员达到即时消化的效果,培训内容实务性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题的工具和技巧。
【擅长课程】《TTT-培训师培训》系列课程;《课程开发》系列课程
【课程体系】
一、TTT系列课程:
《TTT-培训师培训》-1天、2天、3天、4天
二、课程开发系列课程:
1、《精心设计 精彩演绎-品牌课程开发》-2天
2、《“微”力无穷-
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课程
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简介
十五年专业的企业内训和体验式培训经历
曾任瑞年集团(上市公司)人力资源经理、培训总监
奇瑞汽车“奇瑞大学”高级培训经理、首席培训导师
【任职经历】
从基层做起,经历过执行者(销售员)、管理者(HRM)、决策者(总经理)和分享者(培训师)四种不同角色的锤炼。在任职集团公司人力资源管理时,负责完善集团的人力资源管理框架,多次组织实施针对性培训(对象为集团职能部门及旗下7家子公司),为集团的上市工作奠定了必要的人力资源基础。在负责企业大学期间,组织设计开发多门公司级培训教材并带领团队实施培训,针对内训师实施
【培训亮点】
15年来,尽管职业有变动,但唯一不变的是始终在坚持企业培训工作,这造就了刘老师在培训方面形成了个人独到的见解:实用、效率、认同、参与,咨询式内训。其培训课程针对企业实际问题而设计,善于培养学员的实务解决能力;培训注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中有效运用,已进行培训和辅导过的企业共计3000多家,培训人次达5万人次,赢得企业与学员好评,返聘率达80%。
【培训风格】
诙谐、幽默、深入浅出;借助大量身边案例,运用互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等多种培训方式,同时结合受训企业实际情况从而化繁为简,让学员达到即时消化的效果,培训内容实务性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题的工具和技巧。
【擅长课程】《TTT-培训师培训》系列课程;《课程开发》系列课程
【课程体系】
一、TTT系列课程:
《TTT-培训师培训》-1天、2天、3天、4天
二、课程开发系列课程:
1、《精心设计 精彩演绎-品牌课程开发》-2天
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