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培训资料分类

上传时间:2014/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:编码,工程师,月度,绩效,考核表
简介:编码工程师月度绩效
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理人员,综合素质,考核表
简介:实用
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,考核表
简介:面试(DOC2页)……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:组长,绩效,考核表,模板
简介:绩效者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包三修组长者车间主任指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,职能,考核表
简介:职能活性序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1部属会关心公司及上司活性化的方针并与同事共同讨论2部属会把部门的目标当作是自己的目标而且对于完成的方法也会积极地提出意见…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,品行,考核表,格式
简介:职员品行工作部门:职位:姓名:失职失检具体事实主管上级主管:直接主管:……………………
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上传时间:2013/08/05

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所属分类:客户服务 资料关键词:5S现场,检查,判定,考核表,格式
简介:5-S现场检查判定项目判定重点项目判定重点整理1、工作台上的消耗品、工具、量具等无用或暂时不用的物品须取走整顿9、宣传板、公告栏内容应适时更换10、离座后凳子应按规定放置2、…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,季度,绩效,考核表
简介:XX公司员工季度绩效年季度(普通管理人员适用此)员工姓名部门岗位项目内容分数直接上级评分隔级上级评分5分4分3分2分1分业绩(25%)目标达成度超过目标达到要求目标尚可欠佳…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业,人员,服务,成绩,考核表
简介:实用
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:建设,集团,项目部,生产,责任制,考核表
简介:某建设集团及项目部安全生产责任制
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:分厂,生产,技术,年度绩效,考核表,模板
简介:分厂生产技术副厂年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率学…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮部,绩效,考核表
简介:新丽晶酒店2005年7月南海渔村绩效指标编号:FB-026序号:03部门责任人评期评日期餐饮部廖勇刚7.1——7.31指标性质指标序号指标名称分数方法加分扣分例行指标1投…
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:附件,绩效,计划,考核表
简介:服务合同评审规范.
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,副职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:安全生产部副职年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班餐券费用)产量顾客方面安全保卫满意度生产过程控制…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工作目标,工作,成果,考核表
简介:绩效及发展计划年度:员工姓名职称部门进公司日期进部门日期任现职等日期学历(学校/科系)语言能力(TOEIC/TOEFL)历任部门/职务/期间:(可洽人资部询问相关资料)1…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:行政中心,总务,经理,考核,表格式
简介:行政中心总务部经理姓名职务时间本部门业务0.7其他部门0.3本部门工作完成情况0——0.1渠道中心0——0.05本部门人员的管理、、奖惩0——0.1办公用品的…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:2012年,公司,员工绩效考核,多页
简介:公司员工绩效姓名:部门:职位:本次日期:上次日期:本次性质:(请在适当空格处划“√”符号)□试用期满□升职□续签劳务合同□降职…
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上传时间:2013/08/23

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所属分类:生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词:月度,成本,情况,考核,表格式
简介:月度(月)成本情况工程项目工程量工程进度:序号项目名称及负责部门单位额定消耗量单价本月计划本月实际计划成本实际成本降低(%)备注审人:制人:日期:……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:分厂厂长年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面吨产品制造费用重点要货计划按时完成率营运现金流量部门费用预算达成率顾客方面生产过程控制满…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术人员,能力考,表格式
简介:技术人员能力姓名决定评定分数标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练…
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