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培训资料分类

上传时间:2013/08/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:联盟,来往,记录表格
简介:联盟体来往记录表时间:年月日沟通次数:第次需求单位(甲):协调人:解决单位(乙):协调人:事由:双方建议:处理结果:需求单位协调人意见:解决单位协调人意见:说明:本表一式两份需双方…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主要,原材料,配件,试验
简介:主要原材料及构配件试验表1出厂证明及复试报告目录共页工程名称:施工单位:第页名称品种型号(规格)代表数量单位使用部位出厂证或出厂试验单编号进场复试报告编号见证记录编号备注………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:检验,质量验收,记录格式
简介:提供建筑装饰装修工程检查用表范本《防油渗面层检验批质量验收记录》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:防油渗面层检验批质量…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:体积,工程,温度,测量记录,汇总表
简介:提供建筑竣工安全资料范本《大体积砼工程温度测量记录汇总表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:大体积砼工程温度测量记录汇…
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上传时间:2013/08/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:保养,实施,记录表格
简介:定期保养实施记录表年度:保管编号:设备名称设备编号使用单记录符号:保管妥当〇未保养×检查日期(月/日)及符号记录项次周期保养项目内容备注检查者签名主管签名……………………
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上传时间:2013/08/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:文件,特殊,分发,申请,表格式
简介:文件特殊分发申请表文件类别:申请部门:日期:申请原因:1文件名文件编号文件版本申请份数受控件非受控件备注234567891011121314批准人/日期:部门主管:申请人:……………
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上传时间:2013/08/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:工作会议
简介:安全工作会议表编号:填表日期:年月日安全生产工作重点课题课题分析对策费用预算与其他部门的联系记载事项……………………
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上传时间:2013/08/24

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:材料,采购,计划表,格式
简介:材料定期采购计划表编号:填写日期:年月日材料品名规格估计月耗量订购交货日期每日耗用量每日最用量保险存量最高存量每次定购数量备注生产总监:部门经理:复核:制表:……………………
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上传时间:2013/08/25

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所属分类:生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词:生产,报表,样本
简介:提供企业管理常用表格《生产日报表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:生产日报表部门:班别:月日生产批号作业项目作业人员工作时间工时制造数…
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上传时间:2013/08/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:停工,报告,模板
简介:提供企业管理常用表格《停工报告单》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:停工报告单编号部门停工时间停工范围原生产产品原因影响批示采取措施注:…
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上传时间:2013/08/27

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所属分类:生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词:生产,报表格式
简介:★★★有限公司生产日报表(用于喷漆印刷装配)车间﹕NO:______________应到人数出勤人数项次/机台订单号批号料号公司型号品名轴承数订单数颜色生产数时间起止合格数累计备注…
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上传时间:2013/08/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:财顺软件
简介:资源占用少,极流畅资源占用少
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上传时间:2013/08/28

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:时间,研究,记录表,模板
简介:提供企业管理常用表格《时间研究记录表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:时间研究记录表编号生效日期工作名称测量期测量员审核产品名称备注工…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,伤害,补偿,规定
简介:二十、员工伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员工及其家属…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,变革,决策,方案设计
简介:企业薪酬变革决策及方案设计主讲人:曹大友博士一、如何决定薪酬改革(一)如何理解报酬问题工资与报酬工资是工资单中所包含的实际货币数量;报酬包括工资、短期或长期性激励、福利、津贴以及各…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:项目管理 资料关键词:品管
简介:最新的品管管理方法.请大家多多交流
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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀薪酬,方案,原则
简介:优秀薪酬方案的原则设计薪酬要遵循五大基本原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则以下逐一进行分析和探讨一、公平性原则1、对内公平(1)员工工作努力所…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理绩效,考核
简介:第二部分:管理绩效考核(权重20%)项目分值评价着眼点评估等级评价分数计划与组织管理40定义:有效地利用人、财、物计划性安排和组织工作1级:缺乏预先制定的工作计划解决问题准备不足;…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资
简介:酬偿与薪资薪酬政策的策略性目标报偿员工的过去绩效维持在劳动力巿场的竞争力维持员工间的薪资公平性将员工未来绩效与组织目标相结合控制公司薪酬预算吸引员工进入公司降低不必要的流动率薪酬(…
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所属分类:市场营销 资料关键词:访问客户,预定,结果,报告书,格式
简介:《访问客户预定及结果报告书》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:访问客户预定及结果报告书经办人:年度日期访问客户约定访问结果报告书(简洁说明进度状况…
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