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培训资料分类

上传时间:2010/05/12

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所属分类:生产管理 资料关键词:关键,业绩指标
简介:关键业绩.txt
下载次数:4人气:121评论:6

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上传时间:2011/08/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:秘密
简介:关于专卖店的形象培训和店面的经营管理。能更好的把服务搞的更专业。实现专卖店的专业面。
下载次数:7人气:121评论:8

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上传时间:2012/10/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:三一重工,班组建设,考核指标
简介:三一重工班组建设月度考核.rar:
下载次数:3人气:121评论:1

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所属分类:生产管理 资料关键词:环境指标
简介:我国主要创汇行业的环境分析(DOC129页)
下载次数:9人气:122评论:4

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国联通,运营管理,平台,KPI指标,案例
简介:上的采集进程采集各种话单文件,采集模块在进行采集时,要对运行过程关键业务点能够反映其性能的按照一定的周期,形成量化的数据提供给运行维护管理平台,由后续过程进行分析,统一进行
下载次数:2人气:122评论:1

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效指标,制定
简介:关注企业长期目
下载次数:2人气:123评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,关键,业绩指标,KPI,绩效考核
简介:一、KPI体系的建立二、KPI的抽取与分解示例:三、KPI与绩效管理四、KPI绩效考核的难点分析......doc6
下载次数:0人气:123评论:1

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上传时间:2012/11/02

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:绩效指标,设计
简介:绩效设计
下载次数:1人气:124评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI指标,体系构建,思路,平衡计分卡
简介:KPI体系构建思路制度导读新绩效管理制度的特点与不同
下载次数:0人气:124评论:0

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效目标,指标,设定
简介:壹、前言貳、為何要實施績效待遇暨績效管理制度參、建構策略導向績效管理模式肆、績效目標與標訂定實務伍、案例析論......ppt42
下载次数:0人气:124评论:1

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上传时间:2013/05/09

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,绩效考核,指标,模板,格式
简介:的工作质量资金小组组长绩效考核准序号考核权重(%)数据提供说明1现金及银行资金管理40管理组主管日常检查记录2固定资产管理及工程核算质量20管理组主管日常检查记录3服务满…
下载次数:1人气:125评论:0

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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:公司财务,分析,财务指标,分析
简介:XXX公司财务分析-财务分析
下载次数:0人气:126评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:店面营运
简介:店面营运各项评估准(DOC6页)
下载次数:26人气:127评论:4

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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:服部,绩效指标
简介:客服部绩效类别考核考核周期定义/公式数据来源定量1.客户意见反馈及时率月/季/年客服部2.客户服务信息传递及时率月/季/年客服部3.客户回访率月/季/年客服部4…
下载次数:1人气:127评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:油脂,销售,绩效考核,指标,模板,格式
简介:务管理部(实际发生管理费用/计划管理费用)*100%合计1003.02业务主管序号考核权重(%)数据提供说明1销量完成情况30销管提供(实际完成量/计划销量)*100%2货…
下载次数:0人气:127评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:LKPI,管理系统
简介:LKPI管理系统介绍--评分评估的分解和确定(PPT31页)
下载次数:15人气:131评论:5

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上传时间:2012/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核激励,指标
简介:考核激励大全.rar:
下载次数:1人气:132评论:0

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:马克思主义
简介:绩效管理-KPI考核(PPT)
下载次数:0人气:132评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:KPI,体育用品
简介:新华信-××××体育用品有限公司KPI体系(DOC239页)
下载次数:22人气:136评论:3

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位分析,职位描述,绩效指标
简介:定义、目的和方法二、撰写职位描述之目的及其相关概念三、职位描述的制作过程四、撰写职位描述之导原则五、职位描述的维护更新......ppt76
下载次数:0人气:137评论:1

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