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所属分类:质量管理 资料关键词:深层,搅拌,地基,施工质量,监理,细则
简介:在预搅拌时能否完全破碎、并与水泥浆充分搅拌均匀有关监理工程师的任务就是要监督承包人严格按照要求进行施工坚持质量标准使软弱地基加固后达到规定的技术指标………………………………
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上传时间:2013/10/19

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所属分类:项目管理 资料关键词:住宅,户型,设计,交流,报告
简介:前言随着生活水平的提高人们对居住环境越来越重视和关注其中包括户型户型包括很多因素同时从篇幅和实际出发本报告只对住宅户型做个浅显分析前言第一部分:住宅户型一般注意的几…
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上传时间:2014/01/16

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:工艺设计,管理程序
简介:工艺备调查表
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上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资管理
简介:企业薪酬按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业的不断成长和可持续发展,同时共享企业发展所带来的成果。
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:空调设计,确认
简介:《空调确认》,PDF格式。空调确认.rar:
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所属分类:项目管理 资料关键词:韩国,烟草,人参,组织设计,人力资源管
简介:一、项目背景简介二、项目工作思路、步骤及成果三、项目安排及运作方式四、x相关案例介绍五、x简介......ppt41
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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:团体,直销模式,设计,案例
简介:一、项目背景和初步分析二、项目工作基本思路三、项目工作内容和方法四、项目组织和时间安排......ppt66
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,航空,材料,研究院,绩效考核,体系设计,方案
简介:一管理办法二实施细则......
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬设计,操作实务
简介:绩效管理与薪酬操作实务(041029-30万众源)
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所属分类:人力资源 资料关键词:大型,集团,组织结构,关键绩效,考核指标,问题
简介:某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,现场
简介:1、薪酬体系概述2、薪酬体系方案3、过渡实施......ppt43
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,薪酬设计
简介:一、設定薪酬結構二、設定薪酬結構之考慮因素三、薪酬政策......ppt20
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所属分类:财务管理,预算管理 资料关键词:江苏,集团,南京,全面预算,管理设计
简介:1.南京盐业全面预算管理模式2.岗位责任体系3.预算编制体系4.业绩跟踪体系5.预算考核体系......225ppt
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上传时间:2013/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:城镇,规划设计,工程师
简介:城镇规划工程师
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,能力素质模型
简介:薪酬体系之能力素质模型
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所属分类:人力资源 资料关键词:公路,施工企业,绩效考核,制度体系,设计
简介:公路施工企业绩效考核制度体系
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所属分类:市场营销 资料关键词:广告,广告设计,策划
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。的客厅看杂志使人们茶余饭后的极好消遣。“瓶启”对“喜力”情有独衷。A…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:采购管理 资料关键词:现在,物流中心,设计与实施
简介:现在物流中心与实施(PDF38页)免费下载仅供参考…………………………………………
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:燃气,公司,体系设计,报告
简介:一、本报告的研究范围:如下图所示本报告在薪酬体系正式诊断——初步报告的基础上对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议二、本报告的主要内容及结构:第一部分公司的薪酬…
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所属分类:项目管理 资料关键词:基地,功能定位,概念设计
简介:一、关于武汉商业二、正安基地概念定位三、运作模式定位四、功能定位策略五、概念定位策略六、形象定位策略七、招商目标定位......……………………
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