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人力资源哲学 人力资源哲学

上传时间：2008/07/07

4
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：人力资源,哲学
简介：每一项人力资源基本理念的陈述都与ABC公司的商业战略和基本价值观念一致，这些核心价值观念包括成本效率、令人骄傲的优质服务、诚实、正直、责任共担。
下载次数：70人气：183评论：6

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平衡 平衡

上传时间：2008/08/08

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：平衡计分卡
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：88人气：183评论：6

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人力资源管理模式 人力资源管理模式

上传时间：2009/01/23

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：传统日本人事制度特征,概括为以下六个特征:传统日本型人事制度和劳务管理特征的三个术语是“企业内工会”、“年功序列制”和“终身雇佣制”.
下载次数：66人气：183评论：4

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职务说明书大全――资料包... 职务说明书大全――资料包(7个doc)

上传时间：2009/03/27

3
所属分类：人力资源 资料关键词：职务说明
简介：职务说明书大全――资料包(7个doc)
下载次数：7人气：183评论：3

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员工关系协调技巧（PPT... 员工关系协调技巧(PPT 18页)

上传时间：2009/03/27

6
所属分类：人力资源 资料关键词：协调技巧,员工关系
简介：员工关系协调技巧(PPT18页)
下载次数：27人气：183评论：6

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深圳市员工工资支付条例（... 深圳市员工工资支付条例(DOC 10页)

上传时间：2009/03/27

3
所属分类：人力资源 资料关键词：员工工资
简介：深圳市员工工资支付条例(DOC10页)
下载次数：7人气：183评论：3

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人体使用手册（DOC 1... 人体使用手册(DOC 131页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：健康,人体使用手册
简介：人体使用手册(DOC131页)
下载次数：11人气：183评论：4

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基于战略的薪酬体系设计 基于战略的薪酬体系设计

上传时间：2009/10/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系设计
简介：1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而是…
下载次数：57人气：183评论：5

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受理客房加床制度.doc 受理客房加床制度.doc

上传时间：2009/11/20

3
所属分类：人力资源 资料关键词：客房加床,制度
简介：酒店客房加床的业务由接待处负责，控制、安排加床数量，每张加床费一律为房价的20％；2．客人办理人住登记时，如果要求加床，接待员应在其人住记上注明加床数量，同时在登记表及欢迎卡上注
下载次数：14人气：183评论：3

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薪资与考核方案设想 薪资与考核方案设想

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：说明：●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定
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工作态度 工作态度

上传时间：2010/05/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：态度
简介：态度决定成败，态度更决定效率
下载次数：10人气：183评论：7

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办公用品管理制度 办公用品管理制度

上传时间：2010/06/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公用品管理制度
简介：办公用品管理制度办公用品管理制度
下载次数：9人气：183评论：8

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如何进行员工培训 如何进行员工培训

上传时间：2010/08/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训
简介：培训与人力资源开发的区别与关系为什么要进行培训培训工作的流程如何分析培训需求常用的培训方法一线主管对员工培训的责任
下载次数：17人气：183评论：13

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职场礼仪及规范 职场礼仪及规范

上传时间：2010/09/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场秘笈,职场礼仪培训,职场礼仪的基本常识
简介：职场礼仪代表这一个人的基本素质，也决定着他们在工作能否顺利和各个部门沟通。
下载次数：24人气：183评论：16

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从14个角度考察应聘者 从14个角度考察应聘者

上传时间：2010/09/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,面试
简介：作为一名合格的人力资源部门员工，你必须了解怎样去观察新的应聘者，才能成为合格的管理人员
下载次数：31人气：183评论：27

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员工离职十八法 员工离职十八法

上传时间：2011/03/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职十八法
简介：企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。
下载次数：28人气：183评论：24

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国际著名酒店安全部程序（... 国际著名酒店安全部程序(英文)

上传时间：2011/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：国际著名酒店安全部程序英文
简介：国际著名酒店安全部程序(英文)国际著名酒店安全部程序(英文)国际著名酒店安全部程序(英文)国际著名酒店安全部程序(英文)
下载次数：3人气：183评论：5

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培训制度 培训制度

上传时间：2011/07/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：制度,流程
简介：售方式等4.企业管理规章制度5.所担任职务的工作情况和业务知识第十三条培训方式由管理部HR人员负责，以授课和自学形式培训。第十四条培训时间入职一周以内
下载次数：12人气：183评论：10

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培训故事 培训故事

上传时间：2011/08/22

10
所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：通过一些简单的小故事，讲解了比较深刻的道理，让员工更容易接受并理解，从而跟随管理者的思维，朝着健康的方向发展
下载次数：25人气：183评论：12

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酒店总经理办公室运转管理... 酒店总经理办公室运转管理手册

上传时间：2011/10/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：总经理办公室
简介：针和有关法律、法规，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”的经营管理方针和“让客人完全满意”的服务宗旨，合理调配使用和大力发展酒店的人力、物力和财力资源，制定严格的管理规
下载次数：10人气：183评论：7

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