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培训资料分类

上传时间:2013/06/13

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所属分类:财务管理,MBA/总裁班 资料关键词:高级会计师,总会计师
简介:上海财大商学院EDP中心会计领军的课程体系设计是非常新颖的和具有吸引力的。课程主要有五个个模块:专业课程,英语能力,文讲座,参观教学,应用总结。专业课程从包括企业、政府和商业…
下载次数:1人气:276评论:0

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上传时间:2011/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:浅谈企业高薪为什么留不住,当代社会,不是说只有高薪能吸引,需要的是要有一个良好的企业文化,有一个很好的发展空间和平台
下载次数:7人气:270评论:8

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所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡,人才测评
简介:麦肯锡测评业务方法论(PPT66页)
下载次数:36人气:268评论:7

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上传时间:2010/03/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才梯队
简介:第一讲对梯队建设的全面认识第二讲梯队建设第一步:挑选第三讲梯队建设第二步:培养第四讲梯队建设第三步:评估第五讲梯队建设第四步:留用第六讲确保
下载次数:66人气:267评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人才招聘,招聘面试,招聘面试技巧
简介:招聘面试技术(PPT51页)
下载次数:66人气:266评论:6

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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才招聘,问题,调查,报告
简介:调查目的现在一方面许多用单位抱怨招不着合适的而另一方面无数求职者却在为找不着合适的工作而发愁这似乎是很矛盾的事情然而却屡屡出现究竟用单位和求职者各自的问题出在哪里?他们对对方…
下载次数:5人气:266评论:0

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训讲义,人才测评
简介:全国测评师培训讲义(PDF83页)
下载次数:29人气:265评论:4

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上传时间:2009/01/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场故事
简介:没有十全十美的,看到你很有自己的想法,我深深体会,当初训练了你某一部分,现在已经很好很好之后,在生中也有其它很重要的部分;你去看社会上真正成功或快乐的,他们真的不是只有学业好…
下载次数:96人气:263评论:4

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上传时间:2019/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才管理
简介:知名电商平台盘点报告模板:主要工作业绩回顾;业务规划;盘点:个盘点报告
下载次数:0人气:263评论:0

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上传时间:2008/09/04

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:人才
简介:作为一个企业来说,关键应该是能够给企业带来利润效益的。对于一个企业来说,关键的留住至关重要,那么要怎样能留住这样的关键呢?
下载次数:128人气:261评论:8

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA
简介:MBA课堂―21世纪企业管理自我测评实战教程(DOC14页)
下载次数:70人气:260评论:13

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上传时间:2007/12/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人才
简介:创富学
下载次数:43人气:257评论:4

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才测评,校园招聘,招聘选拔
简介:很快融入企业文化,可塑性强,在和公司一起成长的过程中,能建立起高组织忠诚度,因此受到不少用单位的青睐。但是,“白纸”这个特点同时一给招聘带来了两大难题。首先,既然是白纸,难免表I
下载次数:60人气:251评论:6

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上传时间:2007/09/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:如何对待你手下特殊的,caj格式.
下载次数:14人气:251评论:5

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上传时间:2009/01/06

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所属分类:战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词:人才流失,危机管理
简介:流失危机预测预警管理流失危机预测预警管理流失危机预测预警管理流失危机预测预警管理流失危机预测预警管理流失危机预测预警管理
下载次数:78人气:250评论:7

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所属分类:培训发展 资料关键词:素质模型
简介:基于能力培训素质模型发展体系、基于能力素质模型发展体系、、、、、
下载次数:26人气:247评论:1

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所属分类:战略管理,客户服务,MBA/总裁班 资料关键词:知名,猎头,公司,目标,人才,背景调查
简介:某知名猎头公司—目标背景调查(结果)报告—模板
下载次数:4人气:245评论:0

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,职业定位
简介:测评与职业定位(PPT51页)
下载次数:36人气:243评论:6

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场营销,市场营销,人才,就业,现状
简介:市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销。们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面的需求将继续看好,并有继续升温的可能
下载次数:2人气:238评论:1

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上传时间:2008/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,人力资源管理
简介:寇家伦老师在“西部企业家力资本论坛”上的演讲1、未来企业力资源管理的六大趋势2、迎接后力资源管理时代3、胜任特征对力资源管理的价值4、基于胜任特征的测评体系5、剖析
下载次数:26人气:235评论:6

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