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培训资料分类

上传时间:2011/02/16

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所属分类:职业素养 资料关键词:口才
简介:部如何锻炼你的口才
下载次数:26人气:231评论:19

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上传时间:2012/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:为确保的生产活力,在缺少相应的人才时便会从市场上招聘人才,为的发展不断的注入新鲜的血液,实现部的人力资源的合理配置,并且为不断提升部员工的个人素质和集体素质…
下载次数:1人气:230评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:内部培训师,企业,培训师培训,培训
简介:部培训师培训分享资料
下载次数:48人气:226评论:6

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上传时间:2007/10/19

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所属分类:领导力 资料关键词:企业分析,组织分析
简介:析就称为组织分析。部战略因素:公司的那些关键的优势和劣势,能做好什么,做不好什么?决定了能否抓住机会,逃避威胁...
下载次数:45人气:221评论:6

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所属分类:市场营销 资料关键词:企业,三菱汽车,战略
简介:三菱汽车的部资料-部战略发展(英文PDF52页)
下载次数:17人气:217评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:战略管理 资料关键词:内部控制,制度介绍
简介:部控制制度介绍(PPT136页)
下载次数:24人气:217评论:3

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上传时间:2011/05/04

3
所属分类: 资料关键词:项目管理,内部控制
简介:理,提高工程质量,保证工程进度,控制工程成本,防范商贿赂等舞弊行为,根据有关法律法规和《部控制基本规范》,制定本指引。
下载次数:3人气:206评论:4

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上传时间:2010/11/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:部培训对于员工快速熟悉文化,融入团队、增长职技能都是非常重要的,因此,如何开展培训是新时代非常重视的课题
下载次数:20人气:191评论:11

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所属分类:领导力 资料关键词:管理标准,企业管理
简介:XX知名模具部全套管理标准――资料包(98个DOC)
下载次数:46人气:190评论:6

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理 资料关键词:方法,内部分析
简介:部分析方法大全(DOC37页)
下载次数:21人气:188评论:4

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上传时间:2010/09/30

10
所属分类:人力资源 资料关键词:企业内部控制
简介:部控制(资金、采购、存货、销售、工程项目、固定资产、无形资产、长期期权投资、筹资、预算、成本费用、担保、合同、务外包、子公司管理、财务报告编制与披露、人力资源管理、信息系统…
下载次数:23人气:184评论:13

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业讲师
简介:部讲师成功的99胜招(PPT111页)
下载次数:23人气:183评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:战略管理
简介:战略管理--部分析(PPT171页)
下载次数:27人气:178评论:4

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所属分类:财务管理 资料关键词:会计控制,内部会计控制,内部控制
简介:公司实行货币资金务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理货币资金务的不相容岗位相互分离、制约和监督。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务…
下载次数:30人气:175评论:4

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:SA8000,社会责任管理体系,调查,问卷,员工,问卷
简介:各位员工:为进一步实现的社会价值将的SA8000社会责任管理体系做到基层落到实处特设立本次调查问卷并希望基层员工能积极地参与本次调查坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟…
下载次数:0人气:170评论:0

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业内训
简介:训的全面评估方案(DOC3页)
下载次数:15人气:168评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:微软,营销
简介:微软营销--来自世界上最成功部的营销秘诀(PPT229页)
下载次数:22人气:167评论:4

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上传时间:2010/12/12

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所属分类: 资料关键词:企业内部培训师培训技巧
简介:部培训师培训技巧,部培训师培训技巧,部培训师培训技巧,部培训师培训技巧,部培训师培训技巧。
下载次数:15人气:161评论:13

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上传时间:2011/09/07

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所属分类:职业素养,商务礼仪 资料关键词:素养,礼仪
简介:稍加个人独特容即可开讲,实用方便。在公司新员工入职培训中运用尤为恰当,推荐大家下载改进,也欢迎大家提宝贵意见。
下载次数:19人气:159评论:13

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:培训发展 资料关键词:TTT,内部培训师,郑中夏
简介:1.的成长与员工的成长有直接相关,员工的成长与讲师的教导能力有深度影响关系,因此要让员工得到成长,之前有必要先具备更多优秀讲课能力的人员。2.一般部讲课的要求,大部…
下载次数:19人气:159评论:1

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