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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,激励体系设计,初步,建议
简介:中国铝业公司的薪酬激励现状对中国铝业上市公司总薪酬激励的初步建议中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法薪酬激励建议业绩考核管理办法和管理流程实施建议附录:薪酬…
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上传时间:2014/02/19

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所属分类:战略管理,集团管控 资料关键词:建设,集团管控体系设计
简介:大型建集团管控
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪酬体系,设计
简介:薪酬4.rar:
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:新奥集团,人力资源,体系设计
简介:新奥集团人力资源
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术资料
简介:1、了解市场薪酬状况4、确定人工成本标准2、保持企业竞争位置5、确定职位起薪基点3、制定薪酬政策参考6、劳资双方沟通依据
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理体系,操作手册,激励体系设计
简介:薪酬管理操作手册(薪酬与激励).
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源,质量管理,拓展/其它 资料关键词:实业,薪资体系,设计,改进
简介:西北实业薪资改进版
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计
简介:一、薪酬与操作流程二、薪酬技术如何工资制度1、工资概念2、工资管理的目的3、工资管理的六大原则......ppt53
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所属分类:人力资源 资料关键词:青岛,体系设计,方案
简介:青岛干坤木业有限公司薪酬方案青岛干坤项目组二〇一〇年七月目录第一章总则1第二章岗位工资1第三章附加工资3第四章奖金7第五章年薪制8第六章岗位效益工资制9第七章销售提成工资制…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理案例,方案,公司,体系设计,方案
简介:人力资源管理案例方案之XXX公司薪酬方案
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:集团,绩效考核,体系设计
简介:集团性的绩效考核.doc24
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效考核,体系设计,会友
简介:企业绩效考核及薪酬
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:沙锅,餐饮管理,公司,绩效考核,管理体系,设计方案
简介:1考核周期表考核对象考核周期公司高管人员年度考核经营办、财务部、综合办、监察办等职能部门全员工以及房产部、工程部、技术中心等业务部门中未参加项目的职能人员季度考核、年度考核采购部
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:勘察设计企业,绩效考核,体系设计
简介:勘察企业绩效考核
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上传时间:2014/03/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效考核,体系设计
简介:企业绩效考核及薪酬
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:薪酬与考核,评价体系,设计方案
简介:薪酬与考核评价方案
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系设计
简介:绩效管理
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,精品
简介:关于中国铝业上市公司总薪酬激励精品ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:成功,绩效管理,体系设计
简介:绩效考核:结果导向与技能导向确定考核目标与考核标准绩效考核方法介绍考核关与考核评价绩效考核面谈与技巧绩效改进划有效执行的关键......ppt43
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,绩效考核,体系设计
简介:一、绩效考评目的(1)作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。(2)作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。(3)作为潜能开发和教育培训依据。着重…
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