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KPI KPI

上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:KPI,绩效管理,绩效管理培训
简介:KPI
下载次数:17人气:127评论:4

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上传时间:2012/10/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:KPI汇总
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,KPI
简介:采购KPI
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上传时间:2012/10/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:神州数码,KPI体系
简介:神州数码KPI体系,供参考!!
下载次数:2人气:126评论:0

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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:投资,KPI
简介:投资部KPI量表指标类别考核指标财务类部门费用预算达成率内部运营类1.投资管理制度的规范化2.投资完成率3.投资建议被采纳次数4.投资信息的全面性和及时性5.投资方案通过率6.投资…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI绩效考核,薪酬管理
简介:一.绩效考核体系绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程......ppt60
下载次数:1人气:125评论:1

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上传时间:2013/01/22

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,内控,财务分析,KPI,组成
简介:财务部内控与财务分析KPI组成表
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI指标,体系构建,思路,平衡计分卡
简介:KPI指标体系构建思路制度导读新绩效管理制度的特点与不同
下载次数:0人气:124评论:0

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,关键,业绩指标,KPI,绩效考核
简介:一、KPI体系的建立二、KPI的抽取与分解示例:三、KPI与绩效管理四、KPI绩效考核的难点分析......doc6
下载次数:0人气:123评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国联通,运营管理,平台,KPI指标,案例
简介:数据采集模块通过与话务交换机(MSC)直接相连的采集(前置)机上的采集进程采集各种话单文件,采集模块在进行采集时,要对运行过程关键业务点能够反映其性能的指标按照一定的周期,形成量化…
下载次数:2人气:123评论:1

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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人事部,KPI
简介:人事部KPI量表指标类别考核指标财务类部门费用预算达成率内部运营类1.人事政策和制度执行情况2.招聘计划达成率3.培训计划达成率4.员工流失率5.关键员工流失率6.考核、薪酬工作差…
下载次数:0人气:123评论:0

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所属分类:项目管理 资料关键词:KPI,提取,的四个,维度,时间,成本
简介:KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量
下载次数:4人气:120评论:2

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:物流管理,人力资源 资料关键词:国企,KPI,运作标准,体系,表单
简介:中国国企KPI运作标准体系及表单
下载次数:1人气:119评论:1

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,KPI指标
简介:某公司KPI指标
下载次数:1人气:118评论:1

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上传时间:2012/10/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,全套,KPI,考核指标,体系
简介:某公司全套KPI考核指标体系
下载次数:0人气:117评论:0

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上传时间:2012/10/04

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所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词:KPI,案例
简介:KPI案例
下载次数:3人气:116评论:0

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,业绩考评,体系
简介:内容充实,效果很好
下载次数:0人气:116评论:1

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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,设计,总体,思想,基本原则
简介:KPI设计的总体思想与基本原则
下载次数:0人气:116评论:0

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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:进口,KPI
简介:进口部KPI量表指标类别考核指标财务类1.部门年度运营成本下降率2.部门成本预算准确率内部运营类1.年度工作计划按时完成率2.进口货物的合格率3.进口货物通关手续及时完成率4.进口…
下载次数:0人气:112评论:0

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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:产品,KPI
简介:产品部KPI量表指标类别考核指标财务类部门费用预算达成率内部运营类1.新产品开发周期2.产品规划方案通过率3.产品信息收集的及时性、全面性5.产品品牌的知名度6.新产品推出数量7.…
下载次数:1人气:111评论:0

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