你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,理人,配置
简介:员招聘员配置员绩效评估员培训
下载次数:0人气:130评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,制度设计
简介:一、制度设计是现代企业制度的核心二、战略三、组织四、......ppt78
下载次数:0人气:130评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/18

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效测评,人力资源管理
简介:个/公司评估概念目前现状和发展绩效测评案例体验测评模型建立测评实际应用
下载次数:31人气:129评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:课程提要,人力资源,人力资源管理课程
简介:课程提要(PPT80页)
下载次数:6人气:129评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:工具集(DOC508页)
下载次数:40人气:129评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/22

0
所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:联想,人力资源管,实践
简介:联想的实践虽然料有些年头了但是还是比较系统很值得学习的材料
下载次数:0人气:129评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,集团,人力资源管,咨询项目
简介:一、总部岗位说明书培训岗位说明书的意义岗位分析方法岗位分析问卷系统介绍岗位说明书编写注意事项二、绩效论培训绩效概述绩效的过程绩效评估体系建立......rar包括11…
下载次数:1人气:129评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:培训,人力资源管理,职业生涯,职业生涯规划
简介:--培训与员工职业生涯(PPT29页)
下载次数:22人气:128评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:管理实践,人力资源
简介:华为公司的实践(PPT89页)
下载次数:28人气:128评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:管理教材,人力资源
简介:教材(PDF247页)
下载次数:21人气:128评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源,人力资源管理咨询
简介:××玻璃机器有限公司咨询报告(doc41页)
下载次数:14人气:128评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:――台湾中央大学(PPT356页)
下载次数:19人气:128评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:职业素养,MBA 资料关键词:EMBA,人力资源
简介:××医学院EMBA讲义(DOC58页)
下载次数:22人气:128评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:最新,人力资源管
简介:最新出版《看图学系列丛书》6本---图文并茂震撼发布
下载次数:1人气:128评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/27

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:全国,餐饮经理,高等教育,教材,最新
简介:全国最顶级《》教材:陈惠雄教授40万字国家精品教材
下载次数:0人气:128评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/19

0
所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:公司,人力资源管,全面,解决,咨询方案
简介:xx公司全面解决咨询方案
下载次数:0人气:128评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/05

1
所属分类:项目管理 资料关键词:人力资源管,咨询项目,建议书
简介:项目背景及美世对江苏交科院需求的解项目流程及预期成果项目时间跨度和费用预算美世咨询顾问团队简介......ppt67
下载次数:1人气:128评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/20

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,案例
简介:案例
下载次数:0人气:128评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:国外,人力资源管理,六大
简介:国外六大奇招
下载次数:1人气:128评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:信托投资公司,人力资源管理诊断,报告
简介:制定规划审视企业内外部情况以备企业未来对才的需求进行工作分析与岗位评价进行员培训提高员素质及对重要性的认识制定一套符合企业实际的绩效考核与薪酬制度…
下载次数:0人气:128评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索