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培训资料分类

上传时间:2007/12/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理实务,企业薪酬设计
简介:是什么战略制度选择构成设计步骤控制
下载次数:31人气:150评论:4

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:IT企业,薪酬制度
简介:我国中型IT制度设计(DOC7页)
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上传时间:2008/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:方案设计,企业薪酬
简介:变革决策及方案设计.doc
下载次数:37人气:146评论:4

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业薪酬管理,病症,分析
简介:管理的六大病症分析几年以来笔者对一些状况进行了对比研究现提出一些存在的典型“病症”及其影响以期为管理者提供借鉴病症一市场定位偏低公司的工资水平合理相比…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,管理诊断,问题
简介:管理诊断的几大问题
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上传时间:2010/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:民营,薪酬
简介:民营管理的一些误区和难点
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源 资料关键词:人力成本,企业薪酬设计
简介:人力成本与设计(108页)
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:企业薪酬,制度
简介:某多元制度
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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,岗位,等级,年薪制,企业薪酬,改革
简介:基于岗位的等级年制和改革
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬管理
简介:管理发展脉络考察(DOC9页)
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,设计
简介:内容简介:一、为什么要进行设计二、如何进行简单的设计三、怎样设计完整的体系四、及格管理中的常见问题要点...总计:86ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪酬
简介:一、定义及结构:Compensation二、管理的发展及任务三、的职能和目标四、影响管理的相关因素......ppt26
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所属分类:战略管理 资料关键词:薪酬体系,中国企业
简介:中国体系:六大变革挑战及其对策PPT8页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:构建,绩效,核心,体系
简介:讲了被考核很痛苦考完了痛苦再给予激励才更幸福这个就是两者的区别但是不考行不行这个是许多在反思的问题回到我们人力资源的管理体系一个的人力资源管理体系应该如何构建人力资源管
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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,挂钩,激励体系
简介:同绩挂钩的体系体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目目录普通汽车服务体系设计的原则普通的体系的设计方法及初步方案职序职级设计与评定结构与水平确定各职…
下载次数:0人气:94评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:薪酬体系,中国企业
简介:中国体系-六大变革挑战及其对策(PPT8页)
下载次数:3人气:91评论:3

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上传时间:2012/10/11

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:企业薪酬,设计,管理实务
简介:这是我的原创,也是我的讲稿,欢迎大家下载,如果感到还可以别忘记顶一下
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源 资料关键词:人力成本,企业薪酬设计
简介:人力成本与设计
下载次数:1人气:87评论:0

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上传时间:2012/09/26

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所属分类:采购管理,生产管理,人力资源 资料关键词:制造业企业,薪酬绩效,咨询,全案
简介:某制造绩效咨询全案.part1.rar:
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:企业薪酬,管理制度
简介:各管理制度集
下载次数:0人气:83评论:0

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