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《企业管理咨询师实用工具... 《企业管理咨询师实用工具库》一套(超全面)

上传时间：2012/09/27

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所属分类：战略管理,市场营销,领导力 资料关键词：罗兰贝格,锡恩
简介：超全面《企业管理咨询师实用工具库》一套：管理工具、HR咨询诊断等第一章企业管理咨询师战略咨询工具第二章企业管理咨询师组织设计咨询工具第三章企业管理咨询师市场营销咨询工具第四章企业管…
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企业文化建设 企业文化建设

上传时间：2012/10/26

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所属分类：领导力,企业文化 资料关键词：企业文化,建设
简介：企业文化建设
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员工在职训练制度[表格] 员工在职训练制度[表格]

上传时间：2012/11/15

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所属分类：领导力 资料关键词：员工,制度
简介：实用表格
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贴近基层员工 贴近基层员工

上传时间：2012/11/15

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所属分类：领导力 资料关键词：基层员工
简介：贴近基层员工
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沟通参考资料 沟通参考资料

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：沟通技巧
简介：
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员工基本职业素质 员工基本职业素质

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：员工,基本,职业素质
简介：全面介绍了作为一名新入职场的员工应该学习的东西。
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国外知名企业的管理绝活 国外知名企业的管理绝活

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：国外,知名,企业的管理,绝活
简介：前言现代经济已进入高速发展的时期，而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子。在国外，经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术，七分靠管理”。众多的企业通过改进管理、创新求实，成为世界…
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现代管理理论及其展望 现代管理理论及其展望

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：现代管理,理论,及其,展望
简介：这是一篇很好的文章，希望给大家带来收益。
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兵家的管理 兵家的管理

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：兵家,的管理
简介：兵家的管理-99世界管理大会讲稿
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公司治理概论 公司治理概论

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：公司治理,概论
简介：企业制度的演进现代企业制度的特征公司治理的基本问题扩展中的公司治理框架
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销售目标估算表 销售目标估算表

上传时间：2013/01/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：销售,目标,估算
简介：销售目标估算表
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赊销货款余额管理表 赊销货款余额管理表

上传时间：2013/01/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：赊销货款,余额管理
简介：赊销货款余额管理表
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人事部年度招聘计划报表（... 人事部年度招聘计划报表(一)

上传时间：2013/02/07

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：人事部,年度,招聘计划,报表
简介：人事部年度招聘计划报表(一)
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XXX股份有限公司代理商... XXX股份有限公司代理商管理制度

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：股份,有限公司,代理商,管理制度
简介：XXX股份有限公司代理商管理制度
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工作总结及工作计划 工作总结及工作计划

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工作总结,工作计划
简介：工作总结及工作计划
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酒店服务理论与实操文章_... 酒店服务理论与实操文章_餐饮管理资料_职业餐饮网

上传时间：2013/02/27

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：酒店服务,理论,文章,餐饮管理,资料
简介：酒店服务理论与实操文章
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电信集团广告沟通策略提案 电信集团广告沟通策略提案

上传时间：2013/03/22

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：电信,集团,广告,沟通策略,提案
简介：我们做了哪些功课？查阅互联网上中国电信的资料查阅99年剪报向市场经营部请教业务状况消费者调查(一般家庭用户)举行座谈会检验广东电信品牌资产内部成员进行品牌扫描-----捡视目前体质…
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企业文化管理（PPT 1... 企业文化管理(PPT 156页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：战略管理,领导力,企业文化 资料关键词：企业文化管理
简介：陈裕阳的现代企业王国：年销售额450亿美元由40多个分公司组成其经营范围相当广泛从船运到半导体从机动车辆到计算机从工程到机器人从石油化工产品到百货商店等现代集团是一个纪律严明、带有
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管理信息系统 理论与实践... 管理信息系统 理论与实践(PPT 24页)

上传时间：2013/04/29

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理信息系统,理论,实践
简介：管理信息系统理论与实践(PPT24页)免费下载……………………
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小企业业公司内部员工管理... 小企业业公司内部员工管理制度(DOC 9页)

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：小企业,公司,员工管理,制度
简介：第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学…
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