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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

7
所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡
简介:麦肯锡(英文pdf108页)
下载次数:60人气:473评论:7

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上传时间:2007/09/26

9
所属分类:职业素养 资料关键词:工作方法,麦肯锡
简介:从优秀到卓越,麦肯锡靠的是。不论是公司或个人,学习麦肯锡的优秀工作,都能极大的提高效率和效能。没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更难。麦肯锡的工作让工作更轻松…
下载次数:127人气:471评论:13

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上传时间:2010/11/20

6
所属分类:人力资源 资料关键词:身份证
简介:居民身份证是国家定的证明公民个人身份的证件。为了堵塞和制止假居民身份证的流通和使用,在查验和核查居民身份证时可掌握以下几个要点:居民身份证的整体识别
下载次数:10人气:469评论:7

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:生产管理 资料关键词:生产线
简介:生产线的管理
下载次数:39人气:461评论:5

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上传时间:2009/01/05

10
所属分类:客户服务,职业素养 资料关键词:教练,培训效果
简介:教练如一面镜子,以教练技巧反映出对的心态,使对洞悉自己,并就表现的有效性给予直接的回应,令对及时调整心态认清目标,以最佳状态去创造成果
下载次数:150人气:458评论:13

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上传时间:2009/03/27

2
所属分类:拓展/其它,心理学 资料关键词:心理学,研究方法
简介:心理学的研究(PPT32页)
下载次数:63人气:456评论:2

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上传时间:2009/01/13

4
所属分类:职业素养 资料关键词:工作方法
简介:世界上出
下载次数:137人气:453评论:6

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上传时间:2010/12/24

25
所属分类:战略管理 资料关键词:个人发展,拖延
简介:拖延――凡事都留待明天处理的态度,不但是阻碍进步的恶习,也会加深生活的压力。对某些人而言,拖延是一种心病,它使人生充满了挫折、不满与失落感。如果你已深受拖延之害,却又认为没什么大不…
下载次数:50人气:451评论:29

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所属分类:领导力 资料关键词:案例分析,管理精髓,企业管理
简介:管理精髓―企业管理案例分析的与示例(PPT36页)
下载次数:61人气:450评论:5

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所属分类:市场营销,网络营销 资料关键词:网络营销
简介:第一篇网络营销的理论基础第1章网络营销的理论基础第二篇网络营销的体系第2章网络营销的常用工具和第3章网络营销导向的企业网站建设第4章搜索引擎营销第5章许可Email营销基础…
下载次数:109人气:449评论:10

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上传时间:2011/08/25

5
所属分类:财务管理 资料关键词:小金库
简介:“小金库”是指违反规及其他有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产。
下载次数:4人气:445评论:6

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上传时间:2009/03/28

11
所属分类:领导力 资料关键词:领导
简介:企业领导与艺术(ppt74页)
下载次数:81人气:444评论:13

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:财务管理 资料关键词:解决问题
简介:解决问题的与思路(PPT14页)
下载次数:105人气:442评论:6

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上传时间:2009/05/12

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训
简介:专家心得:绩效考核分析的思路和专家心得:绩效考核分析的思路和专家心得:绩效考核分析的思路和专家心得:绩效考核分析的思路和专家心得:绩效考核分析的思路和专家心得:…
下载次数:110人气:440评论:6

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上传时间:2009/08/27

6
所属分类:质量管理 资料关键词:质量改进
简介:质量改进的基本质量改进的基本质量改进的基本质量改进的基本质量改进的基本质量改进的基本
下载次数:134人气:433评论:8

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上传时间:2010/11/24

23
所属分类:质量管理 资料关键词:乌龟图,过程定位图与过程清单
简介:1.认识过程;2.过程分析两大工具(章鱼图、乌龟图)3.顾客导向的过程(COP)4.汽车行业10个典型的COP5.支持过程和管理过程6.过程定位图与过程清单
下载次数:67人气:431评论:29

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上传时间:2007/07/06

8
所属分类:生产管理 资料关键词:价值工程
简介:
下载次数:106人气:430评论:10

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上传时间:2009/07/26

9
所属分类:客户服务 资料关键词:处理,顾客,异议,方法
简介:一顾客在抱怨什么?服务水准层次论1企业希望的服务水准2企业能够提供的服务水准3企业实际提供的服务水准4顾客感受到的服务水准5顾客希望的服务水准
下载次数:158人气:425评论:9

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上传时间:2009/11/20

5
所属分类:市场营销 资料关键词:成功
简介:两利相权,坚持重的,放弃轻的两害相权,取其轻的,放弃重的坚持你想要的,放弃你不想要的双赢,是应该坚持的,双输,是应该放弃的积极是应该坚持的,消极是应该放弃的目标是应该坚持的,被证实…
下载次数:116人气:425评论:5

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上传时间:2011/05/06

37
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:1、问清楚工作的目标与要求,可避免重复作业与减少错误的机会;2、懂得拒绝别人,不让额外的要求扰乱自己的工作进度;3、主动提醒老板排定优先级,可大幅减轻工作负担;4、报告时要有自己的…
下载次数:81人气:425评论:50

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