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物质激励（DOC 5页） 物质激励(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：物质激励
简介：因此得到普遍采用公式如下：应得工资＝完成件数Ｘ每件工资率这种方法将报酬与工作效率相结合可以激励员工的工作表现产品数量多的员工收入比较多可以使员工更加勤奋工作减少员工偷懒另外一种是梅
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如何激励员工 如何激励员工

上传时间：2013/12/07

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励,的基本,概念
简介：需求层级理论生理需求:飢渴、居住、性及其他与身体有关的需求安全需求:安全与保障以免遭受生理和情绪的伤害社会需求:情感、归属感、接纳、友谊4.自尊需求:内在因素如自尊、自主、成就感；…
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《绩效管理与薪酬激励总汇... 《绩效管理与薪酬激励总汇》

上传时间：2014/03/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效
简介：《绩效管理与薪酬激励总汇》绩效管理体系设计绩效考核者应掌握的技能关键绩效指标(KPI)考核目标管理(MBO)360度考核销售人员的绩效考核研发人员的绩效考核绩效奖励销售人员的薪酬激…
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点燃激情——员工职业倦怠... 点燃激情——员工职业倦怠和有效干预

上传时间：2014/04/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：点燃,激情,员工职业,有效,干预
简介：人力资源管理
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陈锡文：中国不缺乏刺激增... 陈锡文：中国不缺乏刺激增长的动力

上传时间：2014/06/05

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所属分类：财务管理 资料关键词：陈锡文,中国,缺乏,刺激,增长,动力
简介：“看待我国的经济增长率不能光看是7%、8%还是9%，而要看这个增速依靠的是什么，以及增长过程中内部结构是否合理”，临近岁末，《财经国家周刊》记者就中国经济、城镇化及农业发展中人们的…
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从经典故事中轻松学习--... 从经典故事中轻松学习--员工管理和激励

上传时间：2012/09/26

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：一生
简介：从经典故事中轻松学习--员工管理和激励.rar：
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新华信：海信股票期权激励... 新华信：海信股票期权激励方案

上传时间：2012/10/05

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：新华信,海信,股票期权,激励方案
简介：新华信：海信股票期权激励方案
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北大方正绩效考核激励体系... 北大方正绩效考核激励体系讲稿

上传时间：2012/10/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：方正,绩效考核,激励体系,讲稿
简介：北大方正绩效考核激励体系讲稿
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激励机制对企业家生产性努... 激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨(DOC 6页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：生产管理,拓展/其它 资料关键词：激励机制,企业家,生产,努力,分配,努力
简介：摘要：企业家既存在生产性努力也存在分配性努力委托人设计最优激励合同时必须考虑这二方面的因素努力使企业家的生产性努力最大分配性努力最小本文给出了这种合同的理论模型......……………
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做一名“激励型”管理者 做一名“激励型”管理者

上传时间：2013/05/06

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：做一名,激励,管理者
简介：美国学者弗兰西斯说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法…
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薪酬激励攻转型难关（DO... 薪酬激励攻转型难关(DOC 11页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,转型,难关
简介：薪酬激励攻转型难关(发表日期：2002年11月01日)转型时期的中国企业在试验“特殊”的经理人薪酬策略StephenChen着??七、八、九月是中国电子行业的淡季然而今年的淡季却令…
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赫茨伯格双因素激励理论的... 赫茨伯格双因素激励理论的贡献与运用

上传时间：2014/04/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：赫茨伯格,双因素激励理论,贡献,运用
简介：赫茨伯格双因素激励理论的贡献与运用
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绩效考核激励体系与结果运... 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核激励体系
简介：绩效考核的根本目的——建立一种反馈机制，帮助组织增强竞争优势。
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激励小故事 激励小故事

上传时间：2012/09/26

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所属分类：职业素养 资料关键词：爱情,三国
简介：激励小故事
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人才梯队与竞争激励 人才梯队与竞争激励

上传时间：2012/10/06

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：人才梯队,竞争激励
简介：人才梯队与竞争激励
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现代企业的激励系统 现代企业的激励系统

上传时间：2012/10/29

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所属分类：生产管理 资料关键词：现代企业,激励系统
简介：现代企业的激励系统
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员工心态与自我激励 员工心态与自我激励

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：员工心态
简介：员工心态与自我激励
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罗兰贝格—协信集团-定岗... —协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务
简介：战略规划制定集团中长期发展战略根据发展战略制定集团年度业务计划，参与审批公司的年度业务计划对集团今后可能涉及的上市、合资、股份化、收购、出售等资产运作提出建议，进行可行性方案研究和…
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中国经济的迅速成长推动整... 中国经济的迅速成长推动整个地区薪金激增

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：高薪,又一
简介：)亚洲经理人1994年看作自己的薪酬达到国际水准的一年而中国经济的迅速成长推动整个地区薪金激增JetMagsaysayStephanieJones博士着??对邓先生而言1994年无
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激励员工持续改进并最终实... 激励员工持续改进并最终实现组织战略目标

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理培训,多页
简介：证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。q绩效评估是绩效管理的核心q
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