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培训资料分类

上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:老板,打工,管理
简介:老板与打工,与管理
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:解读,华为,体制,管理,用人,出路
简介:一般是员工的年度奖金来购买。如果新员工的年度奖金还不够派发的股票额,公司会贷款给员工。而员工也是很乐意于这种贷款。因为,分红的比例历年以来都保持在70%的高位。对于一个刚工作两年…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:用人,八项原则
简介:的八项原则
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:采购管理,项目管理 资料关键词:用人单位,劳动规章,劳动合同法,编制
简介:单位劳动规章(按劳动合同法编制)
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,公司,用人
简介:这些素质包括:1、杰出的思考和解决问题的能力。这些能力基本上是在工作中学到的,所以多数咨询员在加入麦肯锡之前,已具有相当的业务经验,甚至是某一领域的专家。2、要有良好的同各层次
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所属分类:物流管理,客户服务 资料关键词:用人大师,游戏
简介:Ebook_大师/游戏比你会说话/新任经理工作指南
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,用人
简介:中小企业12招
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所属分类:人力资源 资料关键词:民营,外企,用人,单位,招聘,考试,面试
简介:新闻单位新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务的能力一些小的新闻单位可能不举行专门的考试而是通过应聘者已有的作品来进行选择而一些大的新闻机构如新华社、民日报由于招聘范围广…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业HR,专用,人力资源,测试,智能,素质,测评
简介:(企业HR专)力资源测试——智能素质测评及创新能力测试
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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理人,道德,约束,企业用人
简介:职业经理的道德约束和企业观市场经济的今天企业呼唤职业经理需要职业经理来参与和管理企业已经成为大势所趋.那么如何在所有者和经营者之间建立起一种既有激励又有约束的制衡关系?怎…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中高层管理人员,用人,人才的选育用留,技术,林恩
简介:中高层管理员的秘笈——才的选育留技术(林恩)
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业HR,专用,人力资源,测试,综合,素质
简介:(企业HR专)力资源测试——综合素质.rar
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:设计,管理
简介:最佳企业策略调查调查显示:企业吸引求职者应聘的主要原因依次是:公司品牌28.37%薪资18.84%公司文化13.95%工作环境13.95%工作培训11.86%福利津贴10.23…
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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:社保,个税管理,用人,成本,筹划
简介:薪酬、社保、个税管理与成本筹划
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:解读,先人后事,用人观念
简介:解读“先后事”的观念
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:石油,中心,招聘面试,技术培训,选用人才,精心
简介:一、综述二、面试技巧三、招聘理念......ppt51
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上传时间:2013/01/09

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所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:沟通技巧,墨子,用人,故事
简介:沟通技巧:墨子的故事
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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源,总监,CHO,用人,宝典,企业用人
简介:力资源总监CHO宝典《企业
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:用人,标准,技巧
简介:标准和留仁技巧
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所属分类:人力资源 资料关键词:民营企业家,需要,走出,用人,误区
简介:民营企业家需要走出误区随着市场经济的快速发展中国民营企业家群体已经出现了明显的精英化趋势受教育程度、专业化程度都呈升高趋势其中不乏一批具有战略视野与远大抱负、极具对市场变化及商…
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