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东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式调查报告(PPT 13页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：东莞企业,佳人,保留,模式,调查,报告
简介：一、人才保留企业不能不正视的课题问题1：2006年中国劳动与社会保障部发布《人口与劳动率绿皮书》认为“十一五”期间中国新增劳动力将在达到峰值后逐渐减少而用工需求总量将持续增加“十一…
下载次数：0人气：79评论：0

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把困难留给谁 把困难留给谁

上传时间：2012/10/22

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所属分类：职业素养 资料关键词：困难,留给
简介：把困难留给谁
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如何有效留住客户 如何有效留住客户

上传时间：2012/11/06

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所属分类：客户服务 资料关键词：有效,留住客户
简介：一、客户关系管理二、客户投诉的价值三、让企业在投诉中完美四、永远留住客户.......ppt30
下载次数：1人气：78评论：1

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房屋接管验收遗留问题统计... 房屋接管验收遗留问题统计表

上传时间：2013/06/16

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：房屋,接管,验收,遗留,问题,统计表
简介：遗留项目名称：统计人：日期：栋号房号遗留问题简述备注……………………
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雇用和保留最好的人才 雇用和保留最好的人才

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：哈佛,雇用,保留,人才
简介：一、TheHiringProcess二、BeyondtheHiringbasics三、KeepingtheBest......pdf184
下载次数：0人气：77评论：1

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通过重塑来挽留 通过重塑来挽留

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：通过,重塑,挽留
简介：通过重塑来挽留
下载次数：0人气：77评论：1

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如何有效留住客户 如何有效留住客户

上传时间：2012/11/06

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所属分类：客户服务 资料关键词：有效,留住客户
简介：第一部分:客户关系管理第二部分:客户投诉的价值第三部分:让企业在投诉中完美第四部分:永远留住客户......ppt30
下载次数：3人气：75评论：1

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现代营销知识--创造并留... 现代营销知识--创造并留住顾客

上传时间：2012/11/12

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所属分类：市场营销 资料关键词：现代营销,知识,创造,留住顾客
简介：现代营销知识--创造并留住顾客
下载次数：0人气：75评论：1

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留人的11中武器 留人的11中武器

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：武器
简介：留人的11中武器
下载次数：1人气：74评论：0

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创造并留住顾客 创造并留住顾客

上传时间：2012/11/01

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所属分类：销售管理 资料关键词：创造,留住顾客
简介：创造并留住顾客
下载次数：1人气：68评论：1

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顶尖管理者留住人才的培训... 顶尖管理者留住人才的培训技巧

上传时间：2015/01/04

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所属分类：培训发展 资料关键词：管理者,培训技巧
简介：员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以立于提高员工的绩效和对企业的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。
下载次数：6人气：68评论：0

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留言处理工作标准 留言处理工作标准

上传时间：2013/05/02

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所属分类：客户服务 资料关键词：留言,处理工作,标准
简介：文件名留言处理工作标准电子文件编码JDQT061页码2-1●查寻客人信息(1)接到留言要求后迅速在电脑中查寻客人的名字、房号是否与要求留言者所提供信息相符；(2)核对客人是否正…
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一个不留痕迹的策划 一个不留痕迹的策划

上传时间：2014/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：痕迹,策划
简介：企业策划、企业管理
下载次数：1人气：61评论：0

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时代光华——张晓彤《如何... 时代光华——张晓彤《如何选育用留人才》讲义

上传时间：2012/09/26

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：选育用留,时代光华,张晓彤
简介：[讲义]时代光华——张晓彤《如何选育用留人才》讲义
下载次数：0人气：58评论：0

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如何选、育、用、留人才讲... 如何选、育、用、留人才讲义表单

上传时间：2012/10/01

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：留人才
简介：如何选、育、用、留人才讲义表单
下载次数：0人气：57评论：0

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企业如何留跳槽人才 企业如何留跳槽人才

上传时间：2014/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,跳槽,人才
简介：企业策划、企业管理
下载次数：0人气：57评论：0

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代理商团队建设与管理之下... 理商团队建设与管理之下即人才的选用育留

上传时间：2014/02/06

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所属分类：销售管理 资料关键词：建设与管理,之下
简介：代理商管理类的文章，详细介绍作为代理商如何培养选聘培养自己的人才。在选聘环节中，如何做到了解员工，激励员工，达到最终的目的。
下载次数：2人气：56评论：1

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张晓彤的《如何选、用、育... 张晓彤的《如何选、用、育、留人才》讲义

上传时间：2012/10/15

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所属分类： 资料关键词：张晓彤
简介：张晓彤的《如何选、用、育、留人才》讲义
下载次数：0人气：55评论：0

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保留楼盘控制表模板 保留楼盘控制表模板

上传时间：2013/06/07

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所属分类：项目管理 资料关键词：保留,楼盘,制表,模板
简介：《表90保留楼盘控制表》表格为Excel模板XLS格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：表90保留楼盘控制表序号楼号客户姓名销售代表预定时间保留截止时间备注…………………………
下载次数：0人气：54评论：0

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《本硕》招聘导入留才与辅... 《本硕》招聘导入留才与辅导员计划

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,郑中夏
简介：源部与用人单位主管有需要共同学习与应用有效的工具与操作机制手法,以便协助企业开发、获取、保留、与运用本科生资源,如果每年的本硕招聘与辅导能够产生良好效益,更可提升企业的核心竞争力。
下载次数：1人气：54评论：1

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