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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:招聘成功才-微软招聘过程及经验(PPT46页)
下载次数:40人气:197评论:4

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上传时间:2010/09/14

20
所属分类:客户服务 资料关键词:世界,说话
简介:世界上最会说话,个很喜欢,世界上最会说话,世界上最会说话
下载次数:33人气:196评论:24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理教程
简介:薪资管理薪资重要性薪资内涵薪资方案选择薪资设计实务程序薪资设计争论大纲薪资重要性薪资为激励员工重要工具薪资水准决定了组织可以获得力质与量薪资水准影响了组织成本结构…
下载次数:0人气:196评论:0

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上传时间:2008/02/19

5
所属分类:职业素养 资料关键词:个人发展
简介:做自己想做--李践.ppt
下载次数:82人气:195评论:8

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:你想成为一个什么样(DOC54页)
下载次数:17人气:194评论:3

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:惠普公司力资源管理(PPT55页)
下载次数:29人气:191评论:5

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:的人,力资源管理
简介:汇总力资源管理师(二级和三级培训课件及习题)30MB
下载次数:14人气:191评论:0

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上传时间:2007/09/26

3
所属分类:人力资源 资料关键词:LCC,人力资源计划
简介:LCC公司由LCC形象设计与LCC广告两个实体组成,成立于1992年,经过八年发展过程,已成为业界知名品牌,业务范围遍布全国大中城市,从业员亦由最初几个发展到现在七十余,…
下载次数:28人气:188评论:4

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所属分类:职业素养 资料关键词:聪明,人生,智慧,法则
简介:生活中,唯有懂得糊涂学才是真正聪明,他们遇事不自作聪明,大发议论,相反他们总会摆出一副什么都不知道、什么都不清楚样子,躲躲闪闪装糊涂。这样心知肚明,但是什么也不会得…
下载次数:8人气:188评论:7

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上传时间:2011/10/12

9
所属分类:职业素养 资料关键词:企业培训,人际关系,技巧
简介:际关系技巧在企业培训中占据重要位子,是社会动物,每个都不可避免要跟其他打交道,这就要求一些技巧,在团队中显得尤其重要……
下载次数:22人气:188评论:15

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理学,人力资源
简介:图文并茂力资源管理学(附力资源管理在企业企业运用实战手册)(DOC127页)
下载次数:23人气:187评论:6

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:周昌湘,非人力资源,经理,力资源管理,讲义
简介:周昌湘:非力资源经理力资源管理讲义
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上传时间:2010/10/03

5
所属分类: 资料关键词:关系,中式,圆通
简介:本书以伦关系为出发点,主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理核心,工作关系搞不好,则事业很难发展。家庭关系是每个一生课题,一出生,便陷入层层关…
下载次数:4人气:184评论:5

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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:麦肯锡,西南,证券,资源,战略
简介:麦肯锡:西南证券力资源战略
下载次数:0人气:183评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员选拔,素质能力,选拔
简介:以素质能力为核心员选拔评价体系....
下载次数:44人气:182评论:8

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:
下载次数:66人气:181评论:3

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所属分类:职业素养 资料关键词:人际关系
简介:青木仁志际关系策略:和爱自己一样爱别
下载次数:10人气:180评论:3

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上传时间:2011/07/18

9
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,人力资源管理体系,薪酬,培训
简介:低绩效企业七大特点员工工效低下,导致企业整体效益不佳企业缺乏有效知识创造与传承体系员工大多没有从事最擅长工作企业对员工没有统一行为规范要求培训流于形式,培训价值没有显现绩效…
下载次数:14人气:179评论:10

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:行动成功,做自己
简介:容简介:这是一个风云激荡时代:这是一个机会频生、奇迹迭出时代;这真正是一个都渴望成功而且极有可能成功时代。于是,有了对成功之路空前追索。“交换一个苹果,各得一个苹果;…
下载次数:0人气:179评论:1

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上传时间:2011/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业化,素质
简介:打造你职业化团队,使你团队成为具有高职业素养士,在激烈竞争中快一步,占据桥头堡垒!
下载次数:20人气:178评论:12

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