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项目的进度管理（PPT ... 项目的进度管理(PPT 180页)

上传时间：2013/08/08

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：项目,进度,管理
简介：项目的进度管理(PPT180页)免费下载如何索取请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍……………………
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让你惨败的职场错误，手段... 让你惨败的职场错误，手段不同于目的

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：惨败,职场,错误,手段,不同
简介：为什么会在职场里失败？也许一不小心,你就犯了以下这些错误。1、错误地把职业理想当成现阶段的目标我们每个人在职场都应该有一个理想,但这个理想是一个循序渐进的过程。很多人往往过分的追逐
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某公司人力资源管理变革咨... 某公司人力资源管理变革咨询项目的建议

上传时间：2013/02/14

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,人力资源管理,变革,咨询,项目,建议
简介：某公司人力资源管理变革咨询项目的建议
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为何促销——谈渠道促销的... 为何促销——谈渠道促销的目的(DOC 7页)

上传时间：2013/04/01

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所属分类：市场营销 资料关键词：为何,促销,渠道,促销,目的
简介：售促进活动狭义的促销是指销售促进本文所讨论的对象是狭义促销既然促销是企业参与竞争、实现既定目标的重要手段那么就有必要从战略高度来对促销进行规划促销规划的首要任务是明确促销目的促销目
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“鲁能康桥”项目的市场营... “鲁能康桥”项目的市场营销策略研究(PDF 76页)

上传时间：2013/06/29

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所属分类：项目管理 资料关键词：鲁能,康桥,项目,市场营销策略,研究
简介：“鲁能康桥”项目是山东鲁能集团济南鲁源房地产开发有限公司拟开发的大盘中高档住宅项目在济南市房地产市场上竞争非常激烈、消费者的需求趋向多元化和多变性的市场环境下研究“鲁能康桥”项目的…
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绩效管理的目的及意义（D... 绩效管理的目的及意义(DOC 11页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的目的,意义
简介：绩效管理的目的及意义绩效考核作为人力资源管理的工具和方法其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同相当一批企业在这方面投入了较大的精力但遗憾的是通过绩效考核达到预期目的的企业却很…
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你认为绩效管理的目的是什... 你认为绩效管理的目的是什么？

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效,工作坊
简介：坊调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么？3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?4.你认为改进绩效管理的关键是什
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项目的风险管理 项目的风险管理

上传时间：2012/09/29

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所属分类：战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词：项目,风险管理
简介：项目的风险管理
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投资项目的市场调查与规模... 投资项目的市场调查与规模确定

上传时间：2013/08/09

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所属分类：项目管理 资料关键词：投资项目,市场调查,规模,确定
简介：本章内容第一节市场调查的方法第二节市场预测的方法第三节项目规模的确定……………………
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企业薪资管理工作的基本目... 企业薪资管理工作的基本目的(DOC 3页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业,薪资,管理工作,的基本,目的
简介：企业薪资管理工作的基本目的企业薪资管理工作的基本目的是最大限度地调动员工的工作积极性为企业创造经营效益企业和员工之间的基本关系是劳动聘用关系通过岗位职责的履行和劳动工资的支付来实现…
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大型能源项目的组织和管理... 大型能源项目的组织和管理

上传时间：2012/10/30

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：大型,能源,项目,组织,管理
简介：大型能源项目的组织和管理
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表2 项目的销售宣传整体... 表2 项目的销售宣传整体部署方案

上传时间：2013/01/25

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：项目,的销售,宣传,整体,部署,方案
简介：表2项目的销售宣传整体部署方案
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项目的时间管理 项目的时间管理

上传时间：2012/11/05

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所属分类：项目管理 资料关键词：项目,时间管理
简介：1项目时间管理的概念2项目活动分解与界定3项目活动排序4项目活动工期估算5项目工期计划制定6项目工期计划的控制......ppt82
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建立以绩效增进为目的综合... 建立以绩效增进为目的综合考评体系--目标管理

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力,目标管理 资料关键词：建立,绩效,综合,考评体系
简介：建立以绩效增进为目的综合考评体系--目标管理
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绩效管理目的职业生涯 绩效管理目的职业生涯

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,人力资源战略,考核,概述
简介：力资源战略及考核概述第二部分绩效考核系统一、绩效管理流程二、平衡积分卡三、企业三种战略四、目标来源五、目标的质量六、几种考评工具七、绩效反馈八、绩效评估九、绩效发展计划十、绩效结果
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六西格玛项目的选择 六西格玛项目的选择

上传时间：2012/11/12

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所属分类：生产管理 资料关键词：六西格玛,项目,选择
简介：项目选择
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QS9000的由来、目标... QS9000的由来、目标及目的(PPT 21页)

上传时间：2013/07/28

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：QS9000,由来,目标,目的
简介：QS9000的由来、目标及目的当ISO9000国际品质保证暨品质管理制度受到国际上企业界的肯定与推行美国三大汽车公司通用(GM)、福特(FORD)及克莱司勒(CHRYSLER)基于…
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项目的技术经济分析（PP... 项目的技术经济分析(PPT 37页)

上传时间：2013/08/09

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所属分类：项目管理 资料关键词：项目,技术,经济,分析
简介：项目的技术经济分析1.项目的可行性研究2.项目的财务评价3.项目的国民经济评价可行性研究1.可行性研究的步骤机会可行性研究——初步可行性研究——技术可行性研究2.机会可行性研究的意…
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绩效考评案例分析培训主要... 绩效考评案例分析培训主要内容项目背景和培训目的

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：移动,公司,绩效考核,体系
简介：某移动公司绩效考核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤…
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绩效伙伴的最终目的 绩效伙伴的最终目的

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理系统
简介：统绩效发展系统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥绩效管理系统确定目标在职辅导年终评估发展计划当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能直接取代部属帮助解决问
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