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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:知识,管理,员工绩效管理,制度,应用
简介:竞争对手..等环境)第五章结论与建议.2第一节研究结论2.从六只箱子要素探讨『知识型员工个案模型』(1)目的.企业经营活动最终目标是『达成组织目标』.设定的目标须
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,实施,绩效,奖金,绩效,管理制度,经验
简介:AcademyofPublicAdministrationJune32004)贰、为何实施奖金暨美国联邦政府GS俸表的问题必须终结「身份文化」(cultureo
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业实体,绩效,管理制度,细则
简介:某知名企业实体细则
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