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培训资料分类

上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:国有企业,绩效考核,误区
简介:的一个重大问题绩效考核是人力资源管理的一个核心内容但目前不少国有企业的绩效考核仍然存在不少A公司成立于五十年代初经过近五十年的努力在业内已具有较高的知名度并获得了较大的发展目前
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘流程,可能,误区
简介:1.如何识别工作空缺通常我们收到部门经理的书面招聘需求说我要招人了你看总经理也签字了在招聘时我曾遇到过一个部门经理他拿着招聘计划表进来我问他什么时候要这个人?他笑一笑对我说“Yes…
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上传时间:2014/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐厅,经营,误区,员工,情结
简介:员工管理。
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:时间管理,的概念,误区
简介:时间管理的概念和
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上传时间:2014/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,心理效应,误区
简介:考核中常见的8个心理效应
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中小型,民营企业,管理,误区
简介:中小型民营企业薪酬管理改革开放二十多年在中国经济领域出现了一股耀眼的新势力那就是近几年才真正取得崇高地位的民营企业中国经济发展强劲的火车头已经不再是改革开发前十年的国有企业也不…
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上传时间:2014/06/15

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所属分类:财务管理 资料关键词:终身,寿险,误区,作用
简介:终身寿险的与作用.docx
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上传时间:2013/10/09

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所属分类:市场营销 资料关键词:零售业,发展,规律,城市,商业,网点,规划
简介:要内容一、零售业态发展是有规律的二、市场经济体制下的商业网点规划三、避免陷入商业网点规划的一、零售业态发展是有规律的零售业态是店铺经营决策的产物零售业态与经济发展阶段相适应新零
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所属分类:客户服务 资料关键词:ISO,认证,应急预案,编制,演练,误区,对策
简介:ISO认证应急预案编制与演练的及对策
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上传时间:2014/03/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代企业管理,模式,误区
简介:如何提升企业品牌知名度
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所属分类:市场营销 资料关键词:网络,营销讲师,解读,中小企业,新型
简介:21世纪网络时代,据中国互联网络信息中心(CNNIC)在京发布《第30次中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2012年6月底,中国网民数量达到5.38亿,居世界第一。网络营销培…
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职,招聘,八大误区
简介:理,也做过人事的诊断与咨询服务工作,有八、九年的面试经历,颇有感触。其二者之间我认为有八大
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所属分类:市场营销 资料关键词:扼杀,企业的,营销误区,企业
简介:扼杀企业的营销--趁早挽救你的企业
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:误区,绩效管理
简介:在大多数企业的绩效考核实践中,绩效考核的过程与结果都或多或少带有考核者的主观色彩。在绩效评定中,考核者是评定结果可靠性的重要决定因素,而考核者自身并不能自始至终都以一种完全客观、公…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:洞悉,企业培训,误区
简介:介绍培训管理的资料
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职,招聘,误区
简介:求职与招聘的八大现在的人才招聘广告、人才招聘市场越来越多但往往有行无市不是很景气应聘者找不到单位招聘者招不到人其均以“满意”为标准应聘者几乎人人自诩为人才自知遥远的婆家等着“她…
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上传时间:2013/12/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理,误区
简介:职业经理人和企业主之间的是非与纠葛已成为中国社会经济生活中一道独特的风景线中国不缺职业经理但缺少合格的职业经理人因此探讨经理人的甄选之道就显得特别重要1999年兰州黄河集团险些被外…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:关心,下属,误区
简介:才能真正建立自己的影响力。这一道理,管理者可以说是无人不知,无人不晓,但具体操作时往往走入
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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:民营企业,人力资源管理,误区
简介:中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理成为导致民营企业由盛而衰的重要原因之一中国民营企业目前的平均寿命只有2.9年民营企业要
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上传时间:2013/10/09

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所属分类:市场营销 资料关键词:区域,市场
简介:开发……3域市场3域市场开发……3开发域市场的意义………3第二章域市场开发中的常见……3第二部分有步骤地开发域市场第一章市场背景分析…4营销环境分析4消费者状况分析…
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