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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,面谈,绩效考核,职业,餐饮
简介:绩效考核
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:绩效的目的;常见的问题;绩效的SMART原则;正确的流程;绩效检核表;员工问题沟通注意事项......22ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,面谈,问题,样本
简介:职务分析问题样本
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:面谈,反应,技巧
简介:的反应技巧
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:辞退员工管理与,辞退面谈,技巧
简介:2.人力资本的表象◆美国微软公司的资本高达2,000亿美元,而庞大的通用汽车公司只有400亿美元。◆据统计,发达国家GNP(国民生产总值)的增长中,科技进步因素贡献巨大,自20世纪…
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效
简介:在绩效管理体系建立、实施、改进及结果运用过程中,绩效组织与成员,考核者与被考核者之间就绩效的目标、计划、指标、问题等进行的反馈,以激励被考核者不断进取,改进提高。
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,绩效管理,沟通,员工
简介:又称绩效反馈、绩效管理沟通(反馈的手段就是沟通),指组织者、考核者、被考核者之间的沟通,包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等,通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,岗位分析,任职,资格
简介:高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效技巧
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,甄选,测试,面谈,作业
简介:6.1甄選的意義6.2甄選的理論基礎與甄選方案的發展6.3甄選的策略與作業流程6.4甄選的工具6.5甄選工具的信度與效度
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:基本面,技巧
简介:六种基本技巧打造你的人际关系
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:一对一辅导,提高,面谈,效率,成为,一对一,沟通,辅导
简介:一对一辅导提高效率成为一对一沟通、辅导的高手(PPT78页)免费下载……………………
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上传时间:2012/10/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效反馈,绩效面谈
简介:绩效反馈及绩效
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,面谈,问题,样本
简介:职务分析问题样本(一)(1)请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么?(2)请问你在哪个部门工作?请问你的部门经理是谁?你的直接上级是谁?(3)请问你主要做哪些职务?可以举一些实…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力,招聘面试 资料关键词:面谈,招聘面试
简介:一、的概念和性质二、的过程三、招聘试四、其他类型的......ppt31
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,面谈
简介:一、绩效管理的流程二、目标确定三、沟通部分的工作重点四、辅导的步骤......ppt
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,面谈
简介:考核
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:销售管理 资料关键词:面谈,记录表,模板
简介:记录表姓名应征项目用表提要请主持人员就适当之格内划√无法判断时请免打√评分项目配分54321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘面谈,内容
简介:企业招聘表单位名称:填表日期:年月日对象姓名所在部门申请职位地点时间内容工作兴趣1、这一职位涉及到哪些方的工作?2、你为什么想做这份工作?3、你为什么认…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:面谈,构成,人事表格,Word,模板
简介:构成表姓名______________申请职位_____________________________1.工作兴趣·你认为这一职位涉及到哪些方的工作?·你为什么想做这份工作…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:履历,面谈技巧
简介:社會新鮮人就業大調查打造黃金履歷打點好門,好運自然來試大贏家--打造個人的職場競爭優勢
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