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培训资料分类

上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,资源管理
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源,市场营销
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:18人气:165评论:15

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
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上传时间:2011/11/18

15
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:24人气:199评论:17

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:24人气:170评论:15

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上传时间:2011/11/22

7
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源论文
简介:自己的竞争,加强推行绩效工作。绩效越来越多的被企业重视,逐渐成为一个被广泛认可的过程。本文首先阐述我公司员工绩效存在的问题,然后,进一步提出部应如
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上传时间:2011/12/02

5
所属分类:人力资源 资料关键词:流程
简介:很全面的流程,内容非常详尽,包括规划、开发、招聘与甑选、入职离职、绩效考核、员工职业生涯规划等,对工作者具有指导作用。
下载次数:6人气:177评论:7

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上传时间:2011/12/08

5
所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:人力资源管理,绩效管理
简介:个/公司评估概念目前现状和发展绩效测评案例体验测评模型建立测评实际应用
下载次数:12人气:142评论:10

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上传时间:2011/12/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:成才型公司,人力资源
简介:根据成长型企业存在的现实情况和问题,就其在规划和构建上的一些方式方法
下载次数:11人气:222评论:12

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上传时间:2012/02/14

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:为确保企业的生产活,在缺少相应的才时企业便会从市场上招聘才,为企业的发展不断的注入新鲜的血液,实现企业内部的的合配置,并且为企业不断提升内部员工的个素质和集体素质…
下载次数:1人气:230评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:法律知识,
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上传时间:2012/03/02

7
所属分类:人力资源 资料关键词:教材
简介:织结构设计的基本论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大,仅靠个指令或默契远远不能高效实现分工协作,他需要组织结构提供一个基本框架,事先规定对象、工
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上传时间:2012/03/11

7
所属分类:人力资源 资料关键词:陈维政,人力资源
简介:陈维政第三版第一章PPT。主要是对的概述
下载次数:1人气:191评论:7

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上传时间:2012/03/13

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:摘要:国外经济学家认为,西方工业化是三分靠技术,七分靠,尤其是,更是企业发展的巨大动。我们的企业经营者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新
下载次数:2人气:100评论:3

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上传时间:2012/03/14

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:教案论对于学习基础的同学非常有用。
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上传时间:2012/03/23

7
所属分类:人力资源 资料关键词:考试
简介:师二级真题及答案
下载次数:2人气:167评论:7

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上传时间:2012/04/11

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:培训。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:4人气:179评论:2

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上传时间:2012/04/11

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:3人气:178评论:3

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上传时间:2012/04/11

2
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:结合招聘、选拔和提升等手段实现有能员进入和留在组织,并不能阻止的流动。
下载次数:0人气:156评论:2

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