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培训资料分类

所属分类:拓展/其它 资料关键词:3G网络
简介:关于3G网络规划中几个关键环节的考虑(中京院)(PPT47页)
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上传时间:2009/04/21

8
所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:图文,设计,制作,开业,指导手册
简介:越来越细,专业化程度也越来越高。比如一幅巨幅广告牌,首先由广告公司揽下生意,然后下发给图文制作公司创意出样本,接着进行放大打印处理,最终再由广告公司统一按客户的要求完成广告招牌
下载次数:110人气:371评论:9

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上传时间:2009/04/23

8
所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:动漫设计,制作,开业,指导手册
简介:兴行业,调查结果显示,从业企业门类复杂、行业类属比较分散,主要存在于文化影视、出版、软件、、网络科技等众多类别中,在行业分类目录上目前尚无准确的范畴定义。从业的多数企业是意识到
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上传时间:2009/04/24

26
所属分类:人力资源 资料关键词:培训课程
简介:培训课程开发与教学划是培训划的具体化和可操作化的文件。教学划要素:教学目标+课程划+教学形式+教学环节+时间安排教学原则:适应性+针对性+最优化+创新性制定培训…
下载次数:243人气:1119评论:33

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上传时间:2009/05/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:汇编语言,程序设计,简介
简介:该指令的作用是指明后面的程序或数据块的起始地址,它总是出现在每段源程序或数据块的开始。式中,nn为16位地址,汇编时nn确定了此语句后面第一条指令或第一个数据的地址,此后的源程序或…
下载次数:17人气:175评论:4

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上传时间:2009/05/31

4
所属分类:人力资源 资料关键词:组织结构
简介:组织结构的,本质上是组织任务以及工作程序划分的过程,而组织划分方式又受到组织成员能力、信赖程度以及企业竞争战略需要影响,因此科学的组织结构长期以来没有一个统一的模式可以借鉴…
下载次数:67人气:175评论:4

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上传时间:2009/06/01

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:职业生涯
简介:目录第一部分:晋升通道的目的与原则第二部分:晋升通道的步骤第一步:晋升通道市场营销部人员生产部人员技术研发部人员采购部人员财务部人员人力资源部人员客服部人员第二步:晋升…
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上传时间:2009/06/03

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所属分类:财务管理 资料关键词:欢迎
简介:充满了梦幻色彩的紫色迷雾飘飘渺渺,或浓或淡,迷离又温柔,雾色笼罩下的渔网、山峦、树木,亦真亦幻,渔翁和小船勾勒的黑色剪影如此和谐地点缀着这诗如梦的画面,令人陶醉!
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上传时间:2009/06/09

17
所属分类:质量管理,项目管理 资料关键词:实验设计,DOE,PPT,教材,培训
简介:实验的意义应用数理统学的基本知识,讨论如何合理地安排试验、取得数据,然后进行综合科学分析,从而尽快获得最优组合方案。在工程学领域是改进制造过程性能的非常重要的手段。在开发新工…
下载次数:177人气:682评论:21

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上传时间:2009/07/01

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所属分类:市场营销 资料关键词:渠道
简介:近两年渠道一词的走热,使渠道从幕后走到前台,渠道的神秘面纱被揭开。除了产品策略和价格策略之外,厂商对渠道策略也越来越重视。这种变化是基于市场的变化而进行。
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上传时间:2009/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:内容提要:培训的目的和作用培训体系年度培训划结构制定年度培训划过程与技巧年度培训划写作要点年度培训划与预算方案范例年度培训划推介常见问题与表格
下载次数:174人气:491评论:14

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上传时间:2009/08/10

8
所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:化和可操作化的文件。教学划要素:教学目标+课程划+教学形式+教学环节+时间安排教学原则:适应性+针对性+最优化+创新性
下载次数:138人气:308评论:12

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上传时间:2009/08/14

3
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,激励,体系
简介:激励性人力资源管理体系薪酬内涵薪酬管理的任务简单的薪酬体系介绍激励性薪酬体系激励理论岗位评估与薪酬等级薪酬调查薪酬制度
下载次数:92人气:215评论:3

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上传时间:2009/08/15

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:专用汽车,特种车辆,设计
简介:专用车辆制造生产的特点是批量小,不同于新车,不需要进行从总体到总成的系统,主要根据使用要求和功能待点选择合适的车型底盘,匹配具有专用功能的工作装置。介绍专用汽车总体的要…
下载次数:58人气:594评论:4

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上传时间:2009/08/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工发展,职业生涯,职业生涯规划
简介:员工发展与职业生涯,员工发展与职业生涯,员工发展与职业生涯,员工发展与职业生涯经典培训资料118页
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所属分类:人力资源 资料关键词:组织设计与岗位分析,岗位分析培训
简介:中山大学郑健教授的组织与岗位分析,分析的挺好的。详细的介绍了组织结构与岗位分析的操作方式与方法。
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上传时间:2009/09/17

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所属分类:职业素养 资料关键词:选择自主创业
简介:抓住西部大开发机遇,结合云南经济战略,选择自主创业――开办一个“多姿花店”,花店的理念是筹建一家花卉有限公司,最后发展成一家连锁店,充分展示我们企业管理才能
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上传时间:2009/10/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系设计
简介:1、薪酬系统应如何与组织的战略目标、价值理念相一致?基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序,并确定各自的价值。2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系,而是…
下载次数:57人气:183评论:5

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,薪酬体系,有效,设计
简介:外在报酬★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★理解薪酬激励体系的原则和目标★掌握如何进行薪酬激励体系的调研分析以及运作程序★掌握基于
下载次数:112人气:280评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:不论名称或算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或…
下载次数:75人气:192评论:4

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