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培训资料分类

上传时间:2007/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,项目管理服务
简介:外部招聘内部选拔中高层员评估胜任力评估/岗位安置建立测评体系员工职业生涯规划组织诊断与优化...
下载次数:23人气:145评论:4

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上传时间:2007/10/24

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才测评
简介:测量+评价理论基础――现代心理科学、管理科学等方法――心理测验、评价中心技术等用途――发掘员的心理状况、发展潜力等其它评价方法难以获得的信息目的――为企业选、用、育、留
下载次数:109人气:334评论:7

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上传时间:2007/10/19

5
所属分类:领导力 资料关键词:物流人才
简介:物流通常先在多个不相同的职能部门工作,在积累适当地跨职能经验后,成为总管整个物流流程的经理。一个优秀的物流,除了要具备理论知识基础以外,还需要用至少两到三年的时间到企业的…
下载次数:31人气:440评论:7

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上传时间:2007/10/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,素质
简介:素质测评.pps
下载次数:103人气:1431评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才管理,人才流失
简介:力资源是流动的资源,市场是开放的市场。当今愈演愈烈的流失风暴逐渐让企业经营者意识到,当优秀员工离职作为企业力资源必需面对的一种常态时,企业要做的不再仅仅是针对个案进行管…
下载次数:28人气:222评论:4

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所属分类:项目管理 资料关键词:TCL,项目管理,职业经理,项目管理培训
简介:美国著名学者罗伯特?J?格雷厄姆说:“因为项目是适应环境变化的普遍方式,故而一个组织的成功与否将取决于其管理项目的水平”由于社会环境变化是绝对的,而当今社会唯一不变的就是变化,因此…
下载次数:44人气:190评论:7

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上传时间:2007/09/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,招聘
简介:实例。--你是如何获得在――的工作的?--请讲述一个你决定立即采取行动的解决问题,而不等他接手的实例。--当发现所从事的工作不适合你时,你采取了什么行动?
下载次数:50人气:193评论:4

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上传时间:2007/09/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:如何对待你手下特殊的,caj格式.
下载次数:14人气:251评论:5

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上传时间:2007/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:幸福的家庭大多相似,但幸福的雇员各不相同。有些注重工资或优厚的福利,有些则相反,认为报酬不必太高,但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
下载次数:29人气:150评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:人才培养,人才培养模式,生产管理培训
简介:21世纪中国制造业的需求与国际OJT教育模式制造业通用生产能力课程体系暨国际生产管理师认证体系及其培养模式介绍制造业通用生产能力课程体系暨国际生产管理师认证体系的知识框架..
下载次数:31人气:227评论:6

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上传时间:2007/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人才,企业管理,企业管理人才
简介:一个调研题目...
下载次数:35人气:195评论:3

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上传时间:2007/08/09

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:人才招聘,销售人才
简介:1.由业绩差异发现优秀的销售特质2.由客户的满意度发现优秀的销售特质
下载次数:91人气:348评论:4

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才梯队建设,人才选拔
简介:本方案介绍了:梯队建设概述(目的、指导思想、原则及关键定义);梯队建设工作流程;工作目标和评价指标;相关重点配套性工作及计划
下载次数:477人气:4936评论:29

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上传时间:2007/08/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人才评估,人才选拔
简介:本课件介绍了某集团力资源现状、次评估选拔与培养模式、以及相适应的力资源管理制度
下载次数:43人气:225评论:5

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理,职业经理人,项目管理培训
简介:项目管理/培训课程
下载次数:25人气:151评论:4

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才推荐,人才选拔
简介:深圳市青岛啤酒华南营销有限公司内部推荐管理规定
下载次数:65人气:470评论:4

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理,职业经理人,项目管理培训
简介:美国著名学者罗伯特?J?格雷厄姆说:“因为项目是适应环境变化的普遍方式,故而一个组织的成功与否将取决于其管理项目的水平”由于社会环境变化是绝对的,而当今社会唯一不变的就是变化,因此…
下载次数:36人气:162评论:4

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘,招聘选拔
简介:面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练
下载次数:30人气:139评论:3

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,人才管理
简介:口念咒语,一圈再一点,一个精灵便出现在眼前。”这就是风靡全球的《哈利·波特》。今,再一次观看了这部超越年龄、国界、性别的电影巨制,不得不再一次为作者,lK罗琳超乎寻常的
下载次数:32人气:431评论:5

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才测评,校园招聘,招聘选拔
简介:很快融入企业文化,可塑性强,在和公司一起成长的过程中,能建立起高组织忠诚度,因此受到不少用单位的青睐。但是,“白纸”这个特点同时一给招聘带来了两大难题。首先,既然是白纸,难免表I
下载次数:60人气:251评论:6

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