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如何招聘优秀人才 如何招聘优秀人才

上传时间：2008/06/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：1、面试招聘的重要意义2、招聘的误区3、专业化的面试招聘程序4、角色演练
下载次数：35人气：180评论：5

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专业技术人才如何延续职业... 专业技术人才如何延续职业生命

上传时间：2008/05/08

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所属分类：战略管理,职业素养,拓展/其它 资料关键词：职业
简介：本课件通过案例分析了专业人才该如何延续职业生命。
下载次数：46人气：187评论：7

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企业人才流失的原因解析 企业人才流失的原因解析

上传时间：2008/04/29

3
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才流失
简介：道，市场经济是竞争经济，竞争争的是什么，竞争者之间依靠什么进行竞争？尽管其中的因素颇多，但人才无疑是一个非常主要的因素。
下载次数：48人气：200评论：4

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如何应对人才流失 如何应对人才流失

上传时间：2008/04/29

3
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才流失
简介：困扰当前企业的一大难题就是人才的流失，而现代企业的竞争主要取决于人才的竞争，这样就给当前企业的人力资源管理工作带来了难题。本课件主要阐述了该方面的内容。
下载次数：35人气：183评论：4

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企业如何留住人才 企业如何留住人才

上传时间：2008/04/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才
简介：面对人才不断流失，企业又该怎样留住人才呢？本课件为你解答这个疑问。
下载次数：34人气：143评论：4

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招聘成功的人才 招聘成功的人才

上传时间：2008/04/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,招聘
简介：本课件是微软公司招聘过程及其经验，供大家分享。
下载次数：26人气：130评论：5

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《 如何选、用、育、留人... 《 如何选、用、育、留人才》

上传时间：2008/04/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：招聘将如何为公司带来竞争优势？张晓佟将为各位人力资源主管提供一些最新的专业知识。
下载次数：60人气：224评论：6

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最宝贵的资源是人才 最宝贵的资源是人才

上传时间：2008/03/26

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才
简介：知名大公司给各企业支招：怎样利用人才优势在竞争中取得成功？本课件整合了瑞典爱立信、麦当劳、摩托罗拉、ABB等知名跨国大公司在中国人力资源管理案例。
下载次数：34人气：185评论：4

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人才流失危机预测预警管理 人才流失危机预测预警管理

上传时间：2008/02/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才流失,危机预测
简介：人力资源是企业的战略资源，是企业生存和发展的基础。然而，人才的严重流失导致了人力资源的开发与管理危机，因此研究基于人才流失的危机预测预警管理具有现实和战略意义。本文首先分析了人才流…
下载次数：24人气：172评论：5

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500强企业《MBA高级... 500强企业《MBA高级管理人才》

上传时间：2008/02/18

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：500强,MBA,管理人才
简介：500强企业管理岗位测评与测评分析试卷.doc
下载次数：45人气：162评论：5

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人才测评 人才测评

上传时间：2008/02/14

3
所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评
简介：包含了面试，情景模拟，测评指标等相关内容
下载次数：87人气：392评论：5

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人才测评提升人力资源管理... 人才测评提升人力资源管理价值

上传时间：2008/01/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,人力资源管理
简介：寇家伦老师在“西部企业家人力资本论坛”上的演讲1、未来企业人力资源管理的六大趋势2、迎接后人力资源管理时代3、胜任特征对人力资源管理的价值4、基于胜任特征的人才测评体系5、剖析人才…
下载次数：26人气：235评论：6

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人才创富学 人才创富学

上传时间：2007/12/28

3
所属分类：拓展/其它 资料关键词：人才
简介：人才创富学
下载次数：43人气：257评论：4

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量化评估人才，实现战略价... 量化评估人才，实现战略价值

上传时间：2007/12/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,战略价值
简介：基于企业战略价值的职位管理工具－职位各种评价工具设计原理与应用范围如何设计出支持战略实现的职位评价体系案例分享：量化的评估工具为支持薪酬设计奠定基础
下载次数：13人气：118评论：4

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《留住雇员心：21世纪人... 《留住雇员心：21世纪人才战略》

上传时间：2007/12/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：雇员,人才战略
简介：对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导，如欲达到最佳效果，就需要有贯穿整个组织的英明领导；其次是要有好的管理；再次，就是必须拥有一个有知识…
下载次数：28人气：355评论：6

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[下载]如何你手下特殊的... [下载]如何你手下特殊的人才

上传时间：2007/11/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：[人力资源]如何你手下特殊的人才caj格式，用超星阅读器打开
下载次数：13人气：122评论：2

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[人力管理]如何招聘优秀... [人力管理]如何招聘优秀人才

上传时间：2007/11/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力管理,招聘
简介：招聘的误区重表面，轻本质重介绍，轻聆听重表现，轻探询....
下载次数：31人气：121评论：5

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[下载]完美的人才培训 [下载]完美的人才培训

上传时间：2007/11/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才培训
简介：[下载]完美的人才培训
下载次数：122人气：233评论：9

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[下载]-人才选、育、用... [下载]-人才选、育、用、留

上传时间：2007/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：在我从事管理工作的早期，曾经得到的一个教训是：不要想一人独揽大权，要仔细挑选人才，雇佣人才，然后授权给他们去负责料理，让他们独立作业，并为自己的行动表现负责....
下载次数：56人气：191评论：5

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人才测评的作用 人才测评的作用

上传时间：2007/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评
简介：人才测评的作用
下载次数：26人气：130评论：4

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