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如何将企业的营运策略转换... 如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理的,应用实务
简介：绩效管理的应用实务课程大纲：1.考绩与绩效的关系2.如何设计考绩制度e化3.如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标4.考绩与薪酬之e化互动关系5.如何评估考绩制度e化之成效?…
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企业的愿景并在组织中有效... 企业的愿景并在组织中有效地沟通使成为共同愿景

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：应用,BSC,完成,组织,绩效
简介：衡计分卡综览根据TheGartnerGroup报告公元2000年结束前财星杂志前1000大企业将有超过40%的公司导入平衡计分卡这个新的管理工具哈佛商业评论评定平衡计分卡为过去七十
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企业的情况切合得好坏直接... 企业的情况切合得好坏直接决定了绩效管理的有效性

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理,优点,分析
简介：十家企业绩效管理优点分析随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大国内企业越来越重视绩效管理虽然经过了多年的努力探索大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难原因在于不同的企业有不同…
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全球五大着名企业的绩效管... 全球五大着名企业的绩效管理实操(DOC 18页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：全球,企业的,绩效,管理实操
简介：全球五大着名企业的绩效管理实操一、IBM的绩效管理二、北电的绩效管理三、通用的激励机制四、摩托罗拉的绩效评估五、博能绩效考核一、IBM的绩效管理在人员的绩效管理上IBM取消以往绩效…
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企业的绩效管理体系目标分... 企业的绩效管理体系目标分解(DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业的,绩效,管理体系,目标,分解
简介：企业的绩效管理体系目标分解绩效管理是人力资源管理的核心成功实施绩效管理不但能帮助企业提高管理效率帮助管理者提升管理水平更能提升HR管理部门的地位提升HR经理的价值实现HR经理的角色…
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《IT治理——一流绩效企... 《IT治理——一流绩效企业的IT治理之道》读书笔记(DOC 7页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：IT治理,一流,绩效,企业的,IT治理
简介：《IT治理－一流绩效企业的IT治理之道》读书笔记IT治理：在IT应用过程中为鼓励期望行为而明确的决策权归属和责任担当框架明晰的期望行为是有效治理的关键研究IT治理须将其放在组织背景…
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正确评价企业的经营业绩（... 正确评价企业的经营业绩(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：评价,企业的,营业
简介：正确评价企业的经营业绩长期以来成本效果在很大程度上决定着企业的成功因此企业对财务信息特别是成本信息的需求是第一位的也是唯一的然而近20年来竞争的基础已从80年代的成本和质量、90年…
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绩效管理应用在中小企业的... 绩效管理应用在中小企业的思考(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理应用,中小企业,思考
简介：绩效管理应用在中小企业的思考绩效管理对于中国企业已经不是一个陌生的话题从以年终分配为目的的绩效考核到以全面提升企业管理水平为目的的绩效管理很多经营者都希望通过绩效考核能够提高企业整…
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项目驱动型企业的绩效管理... 项目驱动型企业的绩效管理(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：项目,驱动,企业的,绩效,管理
简介：项目驱动型企业的绩效管理1.前言彼得.杜拉克说一个组织的目的是要使普通人能去做不平常的事在项目驱动型组织中特别是多项目的企业中由于项目的临时性、唯一性两大特点项目的目标、环境、组织…
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从绩效管理体系看日本企业... 从绩效管理体系看日本企业的成败(DOC 3页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,日本,企业的,成败
简介：从绩效管理体系看日本企业的成败北大纵横管理咨询公司合伙人彭烨近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损亏损额高达4310亿日元而日本七…
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如何全面构建企业的绩效管... 如何全面构建企业的绩效管理体系(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：构建企业,绩效,管理体系
简介：如何全面构建企业的绩效管理体系绩效管理是人力资源管理的核心成功实施绩效管理不但能帮助企业提高管理效率帮助管理者提升管理水平更能提升HR管理部门的地位提升HR经理的价值实现HR经理的…
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人力资源管理系统之绩效管... 人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光(PPT 28页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理系统,绩效,管理,企业的,阳光
简介：人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光制作：赵龙演讲主题：正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律我们所处的就业环境典型企业/职业员工素质标准典型行业…
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产品的质量与口碑是一个企... 产品的质量与口碑是一个企业的生命

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：生命线,质量管理手册,电子书
简介：一、发展中国家的质量观念国际标准化组织(ISO)在其ISO9000系列标准中所定义的质量体系是为了适应日益增强的市场全球化这一挑战而产生的并已被广泛地接受受加拿大和英国不断增加的认…
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售后服务的好坏严重关系到... 售后服务的好坏严重关系到企业的形象

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：售后服务,手册
简介：前言售后服务是围绕着商品销售过程而开展的配套服务体系做好售后服务工作是商业企业销售服务工作的一个重要组成部分也是整个商品交易过程的一个重要组成部分有远见的企业家和销售商对于具有延续…
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把质量意识注入每位员工的... 量意识注入每位员工的血脉——日本知名企业的质量管理(pdf 10页)

上传时间：2013/09/15

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量意识,注入,员工,血脉
简介：把质量意识注入每位员工的血脉——日本知名企业的质量管理(pdf10页)免费下载下载扣点：8点……………………
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工厂企业的环境责任 工厂企业的环境责任

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：全员,掌握,环境管理体系,培训资料
简介：全员应掌握的环境管理体系培训资料第一部分环境体系基础知识1、ISO14000产生背景●环境背景：人类生存于由大气、水、生物、土壤、岩石组成的环境中人类活动也不断改变着环境从四大古文…
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有效率的报酬策略是以企业... 有效率的报酬策略是以企业的价值观与信念为基础的

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性,规划
简介：营战略薪酬理念年功报酬价值观报酬年资学历年功职位职位报酬价值观职等报酬学历职能职位报酬系统企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资员工福利职位评价
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如何从财务报表里看到一个... 如何从财务报表里看到一个企业的真实性

上传时间：2013/09/02

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所属分类：财务管理 资料关键词：报表
简介：先应查看该表的“所有者权益”部分。这时，您可查看“股本”或“实收资本”项目的数额，并将其与企业的注册资本数额相比较。
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销售队伍的生命力决定了企... 销售队伍的生命力决定了企业的生命力

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,职场生涯规划
简介：销售人员职场生涯规划销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业在市场高度开放的时代没有哪家企业敢说我不需要销售人员从某种程度上说销售队伍的生命力决定了企业的生命力当然也有很特殊的情况比…
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薪酬体系与绩效评价体系相... 薪酬体系与绩效评价体系相挂钩促进企业的利益和员工的利益

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系,绩效,评价,体系,挂钩
简介：性和外部竞争性的薪酬体系对于实现员工有效吸引、激励和保留起到决定性的作用然而实际情况中各个企业中由于员工所从事岗位性质、职责的不同员工自身能力水平的不同以及实际工作中表现出来的绩效
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