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所属分类:领导力 资料关键词:创业职场
简介:你每天早上起身都去上班,可是你是不是真正喜欢你呢?你觉得起来很满足、很有价值感吗?喜欢环境吗?以消极态度对待环境是常有事,可是这对你、对你所服务机构…
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上传时间:2014/12/16

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所属分类:领导力 资料关键词:工作本质
简介:30岁前你看清本质吗?这是一份自我认识过程,希望每人都能快乐,而不是为
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上传时间:2014/05/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:基本规范,的基本
简介:企业生产现场基本流程、员态度、以及中遇到问题该如何解决。此课件只是授课一部分。
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作的,境界,工作
简介:三种境界:和你好好恋爱
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所属分类:人力资源 资料关键词:电动车,营销工作,几个思考
简介:欧派电动车:关于营销几个思考
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上传时间:2014/02/15

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理工作,本质
简介:好
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上传时间:2013/12/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:性质
简介:明茨伯格_经理性质.pdf
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:做主,赋予,员工工作,意义
简介:团队运中最可惜就是成员力量没有被完全激发因为他们欠缺对团队归属感只是为成员不能以在团队为傲那麽他们只会“做完”而不是“完成”“不懂得真义人常视…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业制度建设,工作的,重要性,简洁
简介:制度建设,是企业管理一项基础。企业想要规范管理、高效运,离不开完善和可持续优化制度建设机制。一些管理人员谈及制度建设,总是拿出一套套制度、一本本手册引以为荣,孰不知制…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,考核,方案,设想
简介:薪资与考核方案设想薪资结构月收入=基本资(岗技级别资)+司龄资+全勤奖+绩效奖金+加班资+各类津贴说明:●岗技级别资和绩效奖金是最基本也是最重要两个资单元●司龄资、…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:我国,现阶段,企业绩效考评,问题,对策研究
简介:问题及对策研究我国已经加入WTO我国企业与国际接轨成为一种迫切需要绩效考核为提高企业和员绩效重要具显得越来越重要绩效考核是晋升和培训依据通过定期考核也可以使员自己了
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上传时间:2013/09/16

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所属分类:质量管理 资料关键词:扎根,ISO9001,迈向,TQM
简介:章首个案:F4偶像旋风第一节、ISO9001品质管理验证第二节、全面品质管理TQM)第三节、从ISO9001迈入TQM章尾个案:新加坡航空公司......……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业,薪资,管理工作,的基本,目的
简介:企业薪资管理基本目企业薪资管理基本目是最大限度地调动员积极性为企业创造经营效益企业和员之间基本关系是劳动聘用关系通过岗位职责履行和劳动支付来实现…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,薪资,福利,工作的,基本,思路
简介:企业薪资福利基本思路资福利最终目:开发企业人力资源提升企业经营效益企业经营本身就是为了获取经营利益人力资源又是怎样围绕企业最终目来开展呢?人…
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所属分类:项目管理,领导力,工程项目管理 资料关键词:工程项目管理,工作的,业主,监理
简介:程项目管理业主与监理(PDF2页)免费下载……………………
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上传时间:2013/07/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,工作的,步骤,流程
简介:销售步骤如果没有销售商品将堆积在仓库里进而导致大规模失业可见社会中根本问题不是实际产品生产而是这些产品销售有些销售包括图1-1中所有步骤有些则只包括其中几个步…
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上传时间:2013/07/26

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:营销管理,工作的,定位
简介:定义营销营销是推销产品艺术吗?定义营销美国市场营销协会认为:营销是计划和执行关于商品服务和创意观念定价促销和分销以创造符合个人和组织目标交换一种过程营销管理为一种艺术和科…
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上传时间:2013/07/11

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所属分类:职业素养 资料关键词:时间管理
简介:本资料《尽管去做:无压力艺术》是美国著名培训师、心理学家大卫,该书能给职场人士一个很好时间管理培训
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:国际,联网,计算机信息,系统,进行,备案
简介:关于对与国际联网计算机信息系统进行备案通知(DOC4页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:最高人民法院,人民,法院,合议庭,工作的,若干,规定
简介:为了进一步规范合议庭程序充分发挥合议庭职能用根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》…
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