你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

公司为何提倡TPM 公司为何提倡TPM

上传时间：2013/10/11

0
所属分类：生产管理,质量管理 资料关键词：全员,生产,保养,TPM
简介：一章新的TPM概论一、架构：新TPM(TEM)=TPM全员生产保养+TEM全员设备管理二、提倡新TPM的理由：(1)TPM着重于生产保养以全部门、全员上下一起实施人与机械的体质改善
下载次数：3人气：95评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

产品质量的提高意味着经济... 产品质量的提高意味着经济效益的提高

上传时间：2013/10/10

0
所属分类：质量管理 资料关键词：工业工程,七大手法
简介：质量代表了一个国家的科学技术、生产水平、管理水平和文化水平.产品质量的提高意味着经济效益的提高.当今世界经济的发展正经歷着由数量型增长向质量型增长的转变市场竟争也由人格竟争为主转向…
下载次数：0人气：68评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

接入提高TPU单板直接短... 接入提高TPU单板直接短期收益

上传时间：2013/10/09

0
所属分类：质量管理 资料关键词：接入,提高,TP,单板,格率
简介：M则不良单板为48，减少不良单板40块，一年则减少44块。3.直接短期收益：投入增益4.从提高产品可靠性，提高企业形象角度，长期潜在增益：估算为100万。实际增益：
下载次数：0人气：69评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

现代植物提取物工艺以及市... 现代植物提取物工艺以及市场分析

上传时间：2013/10/08

0
所属分类：市场营销 资料关键词：植物,提取,市场分析
简介：节现代植物药的主要工业分离技术和技术标准4第三节现代植物药定量化问题的难点探讨6第四节植物提取物的产业化趋势7第五节我国急需现代植物药意识9第二章热点品种分析10第一节分析说明10
下载次数：0人气：43评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

销售人员工资提成计算表模... 销售人员工资提成计算表模板

上传时间：2013/10/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,工资提成,计算表,模板
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格；销售人员工资提成计算表.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即…
下载次数：0人气：98评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

生产人员工资提成计算表模... 生产人员工资提成计算表模板

上传时间：2013/10/07

0
所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,人员,工资提成,计算表,模板
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格；生产人员工资提成计算表.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即…
下载次数：0人气：34评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

销售人员工资提成计算模板 销售人员工资提成计算模板

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,工资提成,计算,模板
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格；销售人员工资提成计算.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
下载次数：0人气：48评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

生产人员工资提成计算模板 生产人员工资提成计算模板

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,人员,工资提成,计算,模板
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格；生产人员工资提成计算.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
下载次数：0人气：37评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

提升纺织印染企业国际竞争... 提升纺织印染企业国际竞争力

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：战略管理 资料关键词：提升,纺织,印染,企业,国际竞争力
简介：其核心问题是：－.经营管理观念滞后－发展战略不清晰－直线职能制的科层结构和工厂制严重制约了市场反应速度－现代市场营销观念和操作落后－激励机制不科学、不规范……………………
下载次数：0人气：105评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

完善证券业风险防范能力提... 完善证券业风险防范能力提高企业核心竞争力

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：战略管理,项目管理 资料关键词：完善,证券业,风险防范,能力提高,企业核心竞争力
简介：完善证券业风险防范能力提高企业核心竞争力1.资本市场概况1.1全球股市概况1.2近期基金经理调查2.全球证券行业发展趋势3.WTO对中国证券行业的要求4.中国证券公司发展的成功要素…
下载次数：0人气：80评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业如何培育、提升核心竞... 企业如何培育、提升核心竞争力讲义(DOC 12页)

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：战略管理 资料关键词：企业,培育,提升,核心竞争力,讲义
简介：内容提要第一讲什么是核心能力1.核心能力的作用2.核心能力的涵义3.核心能力的特征第二讲为什么要培育核心竞争力1.提高企业市场竞争位势2.使企业获得超额的收益3.维持企业长期竞争优…
下载次数：1人气：39评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

提升企业竞争力之路——从... 提升企业竞争力之路——从“投资导向”迈向“创新导向”(DOC 4页)

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：提升,企业竞争力,之路,投资,导向,迈向
简介：1.竞争力的危机与转机依据行政院主计处的资料台湾的失业率在1996年8月创下了3.19%的新纪录依据IMD的资料台湾的国际竞争力排名由1995年的全球第14名遽降至1997年的全球…
下载次数：0人气：76评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

提升企业核心竞争力——建... 提升企业核心竞争力——建立药店赢利模式

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：战略管理 资料关键词：提升,企业核心竞争力,建立,药店,赢利模式
简介：提升企业核心竞争力——建立药店赢利模式药店生存之道:提升企业核心竞争力一个故事和一个困惑结论：没有利润一切都是空谈中国连锁药店的利润怎么样？三三制现象且形势严峻……………………
下载次数：0人气：84评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中小企业的发展瓶颈与竞争... 中小企业的发展瓶颈与竞争力提升

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：战略管理 资料关键词：中小企业,发展瓶颈,竞争力,提升
简介：第一讲大陆与台湾中小企业之对比(上)第二讲大陆与台湾中小企业之对比(下)第三讲中小企业的发展(上)第四讲中小企业的发展(下)第五讲中小企业发展中的问题及相应对策(上)第五讲中小企业…
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业如何提升核心竞争力 企业如何提升核心竞争力

上传时间：2013/10/05

0
所属分类：战略管理 资料关键词：企业,提升,核心竞争力
简介：1.中国企业在竞争中的地位随着中国加入世界贸易组织，企业广泛参与国际竞争，中国企业面对的是和强大的跨国公司的竞争。从当前的情况来看，中国企业普遍比较弱小，无论规模还是技术、管理上都…
下载次数：0人气：46评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

提高效率的措施 提高效率的措施

上传时间：2013/09/26

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,行为,绩效,管理
简介：组织行为与绩效管理企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的而提高效率的措施应主要从四个方面入手管理的本质是什么思想观念、科学与变革企业活动价值链系统的价值内化规则与外化制度…
下载次数：0人气：141评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

怎样激励员工并提高他们的... 怎样激励员工并提高他们的生产力和效能

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,绩效,管理
简介：生产部绩效管理萧立明2004年6月4日激励员工并提高他们的生产力和效能将员工个人绩效与场地目标和部/部门目标结合起来激励员工有出色的表现并为好的结果而得到奖励目的挑战涉及到许多员工…
下载次数：0人气：24评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司可以提供的产品或服务... 公司可以提供的产品或服务是什么？

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,目标,设定
简介：tByObjectivesPeterF.Drucker彼得.德鲁克战略思考四问我们公司可以提供的产品或服务是什么？我们主要的客户是谁？我们的专长或核心能力是什么？公司现在和未来的的
下载次数：0人气：129评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

持续提高企业价值的全部物... 持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：战略,绩效,管理
简介：效？绩效分为组织的绩效和个体的绩效组织的绩效：可以由企业控制的由全体员工共同创造的能够持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果个体的绩效：组织绩效中属于个体的部分与组织利益不相一致
下载次数：0人气：125评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

提升自我的工具工作分析报... 提升自我的工具工作分析报告的意义和目的

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工作分析报告,绩效,管理,提升,自我,工具
简介：工作分析报告、绩效管理—提升自我的工具工作分析报告的意义和目的一、发现和培养人才；二、集思广义及时发现工作中的不足避免少走弯路及时解决问题；三、主要是要让各职员养成一种好的工作习惯…
下载次数：1人气：21评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索