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培训资料分类

上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人员招募,系统
简介:我们要招募什么样的员工?我们如何招募我们想要的员工?我们招募到员工后要做些什么?什么是可以做的什么是不可以做的?……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电信公司,人力资源管理培训,招聘与配置
简介:省电信公司人力资源管理培训招聘与配置主题目录1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望1.招聘需求分析招聘环境分析组织人力资源现状分析…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:物流,有限公司,招聘管理制度
简介:一、目的1.优化公司人力资源配置为公司业务发展提供人力资源保障;2.完善人力资源管理体系规范公司招聘原则和操作流程确保招聘效率和质量二、适用范围吉泰物流有限公司总部各直属单位及各分…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理,项目管理,企业文化 资料关键词:集团企业,文化,诊断,项目成果,汇报
简介:汇报内容一、企业文化诊断项目概述二、企业文化现状诊断与评价三、对企业文化建设的建议一、企业文化诊断项目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、项目安排4、项目成果……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化手册
简介:集团(概述)发展篇1、战略发展的三个阶段2、发展的历程3、三个方向的转移管理篇1、管理发展的四个阶段2、管理理念3、管理模式1.OEC管理法2.1一个核心3.2三个基本…
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所属分类:战略管理,项目管理,企业文化 资料关键词:公司,企业文化,项目建议书
简介:目录第一部分XXX管理咨询公司介绍第二部分XXX(集团)有限公司发展之路分析第三部分如何建设具有XXX特色的企业文化第四部分企业文化建设步骤、内容、效果第五部分建设企业文化的四个重…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:有限公司,企业文化建设,三年,规划
简介:一、指导思想:以人为本立足和服务于富瑞德公司的发展战略以及经营、管理、生产活动规范性、创新性地建设成富有富瑞德个性的企业文化使富瑞德的企业文化成为企业发展的重要支柱二、目标:(一)…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:集团企业文化建设,规划
简介:目录1、公司企业文化建设指导思想及原则2、以导入CI战略为途径建设企业文化•关于视觉识别系统的建立•关于行为识别系统的建立•关于理念识别系统的建…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:公司,企业文化建设,规划
简介:目录1、公司企业文化建设指导思想及原则2、以导入CI战略为途径建设企业文化•关于视觉识别系统的建立•关于行为识别系统的建立•关于理念识别系统的建…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:公司,的企业,文化,企划
简介:关于以人为本吸引第一流的人才加盟AA用一流的待遇奖励一流的贡献把一流的人才放在最合适的岗位上员工的奉献公司的感激尊重、理解、信任责任、服务、奉献关于员工员工不是成本而是公司的资本是…
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所属分类:战略管理,项目管理,企业文化 资料关键词:电机,集团,有限公司,企业文化,项目建议书
简介:目录第一部分XX管理咨询公司介绍第二部分XX电机(集团)有限公司发展之路分析第三部分如何建设具有西玛特色的企业文化第四部分企业文化建设步骤、内容、效果第五部分建设企业文化的四个重要…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:集团,VI,推广,执行计划,建议
简介:推广原则:•结合集团的整体发展战略•结合集团企业文化的建设推广范围(360度)推广对象政府战略合作伙伴客户供应商竞争对手推广内容(内部)咨询与培训设立咨询中…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:公司,企业文化建设,三年,规划
简介:一、指导思想:以人为本立足和服务于富瑞德公司的发展战略以及经营、管理、生产活动规范性、创新性地建设成富有富瑞德个性的企业文化使富瑞德的企业文化成为企业发展的重要支柱二、目标:(一)…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:医疗,公司,员工职业生涯,管理实例
简介:个早晨醒来时我心中都充满无限期待!——让我们的员工每天都这样说”这是翟继满所期望实现的他是著名医疗公司的人力资源部经理他与他所属的团队一起倾力于员工的职业生涯规划及管理从创立比较
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,全套,人力资源咨询,报告
简介:zz人力资源诊断与建议.pptzz分公司经理经营考核办法2.doczz员工培训管理办法2.doczz员工手册2.doczz员工招聘管理办法2.doczz员工考核管理办法2.docz…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:某人,力资源管理,咨询,项目,现状分析,报告
简介:目录报告简介人力资源管理框架人力资源管理现状分析1.人力资源发展战略2.能力素质模型3.人员配置4.人员培训5.绩效管理与激励机制6.薪酬体系1.将对部门以及个人绩效的期望与企业发…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:燃气,公司,体系设计,报告
简介:一、本报告的研究范围:如下图所示本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的基础上对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议二、本报告的主要内容及结构:第一部分公司的薪酬…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,体系设计,报告
简介:目录第一章薪酬管理总论与启示第一节薪酬的本质与功能一.薪酬的本质二.薪酬的功能第二节影响薪酬的因素一.内部因素对薪酬的影响二.个人因素对薪酬的影响三.外部因素对薪酬的影响第三节薪酬…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:集团,激励制度,研究
简介:摘要1.作为一种行之有效的激励机制股票期权在国外上市与非上市企业中普遍存在但由于国内的企业治理结构和股权结构改革的滞后现阶段在国内推行股票期权仍然存在制度障碍和法律障碍2.在国内上…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团,人力资源管理,现状分析,报告
简介:1.前言1.1.项目背景1.2.项目范围和重点1.3.项目方法1.4.报告内容概要2.人力资源管理主要流程和现状分析2.1.现状分析介绍2.2.主要流程分析说明2.2.1人力资源总…
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