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培训资料分类

上传时间:2013/12/17

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理
简介:一、什么是1、就是指挥他人能用其最好的方法去工作泰罗“确切的知道你要别人去干什么并使他用最好的方法去干”2、是为达到组织目标通过计划、组织、指挥、协调与控制诸手段对组织…
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上传时间:2013/12/16

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:酒店管理者
简介:一、澄清困惑转变角色二、承担责任调整心态三、明确远景树立目标四、学习方法把握沟通五、创造激励创造结果
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者,企业内部,培训师
简介:第一讲传播的入门须知(上)1.开场白:建立正确的期望值2.丑话先说—给内部传播的忠告(上)第二讲传播的入门须知(下)1.丑话先说—给内部传播的忠告(下)2.课程路标3.传播…
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中层管理者
简介:培训提纲一、概念与基础知识:1、的概念2、企业的目的3、的角色与定位4、的风格5、必备能力模型二、的职能:1、计划能力2、组织能力3、控制能力4、…
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上传时间:2013/12/12

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:成为,终身,学习,管理者
简介:二、什么是学习型组织有何特点及如何创建学习型组织(一)学习型论的性质学习型组织论很容易给人造成一种错觉让人觉得这是一种学习论是三讲中“讲学习”的论其实它是一种地地道道的…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理
简介:做一个从容不迫的在深圳飞往北京的航班上我遇到了乔乔曾是我弟弟的同学家境很富有从前见他总是一副笑眯眯、春风得意的样子如今见他大有不同两簇剑眉深深紧锁言语中全无自信我以为他家中出…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者,个人因素
简介:徵无所谓对错而是一错综复杂的组合体.五大人格特徵(TheBigFiveTraits):成功的特性成功的在“五大”的差异性可能很大.可以解释为何有着不同规划、领导、组织的
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者
简介:任何一个人都可能成为一名出色的但真正成为的人并不多这并非谁有的天分只是大多数人都没有注意到能力的培养需要有些比非更出色的能力而这些能力并不神秘只要注…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:知识,经济,现代管理
简介:知识经济与现代在二十一世纪的脚步声一天天临近的时候科学技术正在以巨大的威力以人们难以想像的速度深刻地影响着人类经济和社会的发展信息化和全球化的浪潮滚滚而来将把人类带入一个崭新…
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上传时间:2013/12/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:经理,影响
简介:境5政治手腕6沟通能力7经真正该做的事8扩大视野◆第三章个人特质带来的影响力9个人特质与10注重仪表11亲切与活力12感知和探究13彻底而有条14决策与行动15极目远眺16
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上传时间:2013/12/09

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:有效的管理者
简介:有效的第一讲拒绝承担个人责任1.引言2.有效的为事情的结果负责3.“努力的表现”与“不停的辩解”4.观察你自己别光是观察市场/区/办公室/人手第二讲未能启发工作人员1…
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上传时间:2013/12/09

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:突破,有的,思维习惯,做事,习惯,管理者,的思维
简介:题解:“思维”与“创新”谈创新思维是指寻找途径获得更多的想法谈思维创新是指打破固有的思维习惯和行为习惯把本来应该做好的事情做好在此基础上寻求突破第一步:把球吹鼓第二步:跳出球的框框…
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上传时间:2013/12/08

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:企业管理者,政策,对策
简介:企业之政策的对策(一):明修栈道暗渡陈仓政策的对策策略一:暗渡陈仓此计是利用敌人被我“示之以动”的迷惑手段所蒙蔽而我即乘虚而入以达军事上的出奇制胜此计为汉大将军韩信创造“明修…
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上传时间:2013/12/08

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:企业管理者,圣经
简介:企业的圣经之一:修养1、判断优秀企业的六条标准:围绕如何建立市场领先地位制定目光远大的公司战略;层以高水平的业绩目标推动企业的发展;具备强烈的效益念;极为简明的组织结构…
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者,感悟
简介:成功的50大感悟1.经常自我反省检视一下在辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源或无效运用的状况2.不要在下属面前抱怨工作数落上司及公司的不对3.接受上司交待任务时在没有…
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上传时间:2013/11/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:管理
简介:程背景:演讲是最新的领导方式!无论是企业还是事业单位或是政府部门,组织的文化传承需要培训、念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、专业技能的掌握更需要培训。而作为一个
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上传时间:2013/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:激励与辅导,管理
简介:1、撒收织盒碍绿诺0兆切贝贾基苦不山、攒㐙织盒茎办碍闲诺扩之?2、盒谣幸喉云谣况囤面决精0刢节亿必0㐩蒲声泣0㐙旧症、㐙轮闸宏找左你份动0审皇囤面㐙绩旧碍织盒左典咖基责拥巨。3、予…
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上传时间:2013/11/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:成为,的管理
简介:如何成为一个高效的一、什么是1、就是指挥他人能用其最好的方法去工作泰罗“确切的知道你要别人去干什么并使他用最好的方法去干”2、是为达到组织目标通过计划、组织、指挥…
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上传时间:2013/10/23

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理者,介绍,英文
简介:(一)订适当的目标每一个成熟都有有一个具体的目标,并且愿意为目标努力,这个目标不能订得太高而达不到,它必需适度的激励,同时成熟的知道完成任何事情都要付出代价,不可能无中…
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,三十
简介:必备的三十二个品质必备的三十二个品质必备的三十二个品质
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