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年度培训计划拟定规范 年度培训计划拟定规范

上传时间：2013/05/18

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：年度培训计划,拟定,规范
简介：年度培训计划拟定规范1、培训需求调查与分析(1)培训需求调查时间为每年12月份(2)调查方式为问卷调查、主管面谈详见《培训需求调查问卷》(3)调查对象应包括公司董事长、总经理等高层…
下载次数：0人气：70评论：0

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进货检验规范（DOC 4... 进货检验规范(DOC 42个)

上传时间：2013/05/15

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所属分类：质量管理 资料关键词：进货检验,规范
简介：1.作业指导(板底标签).doc2.作业指导(板底标签)2.doc3.作业指导(板膜).doc4.作业指导(花纸).doc5.作业指导(说明书).doc6.作业指导书(耳麦).do…
下载次数：1人气：143评论：0

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CACT消防安全作业规范... CACT消防安全作业规范培训(PPT 38页)

上传时间：2013/05/15

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：作业,规范,培训
简介：本作业规范讲了以下两个方面内容:1.如何预防火灾.2.火灾的监测和控制.......……………………
下载次数：2人气：85评论：0

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ISO14001：199... O14001：1996《环境管理体系规范使用指南》(DOC 21页)

上传时间：2013/05/15

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：ISO14001,环境管理体系,规范使用指南
简介：现在各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响以实现并证实良好的环境表现(行为)这是由于有关的立法更趋严格促进环境保护的经济政策和其他措施都…
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ISO14001环境管理... ISO14001环境管理体系规范及使用指南(PPT 32页)

上传时间：2013/05/14

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：ISO14001,环境管理体系,规范,使用,指南
简介：本标准规定了对环境管理体系的要求本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)实施、保持并改进环境管理体系；b)使自己确信能符合所声明的环境方针；c)向外界展示符合性；d)寻求外部组织对其…
下载次数：1人气：119评论：0

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电梯工程施工质量验收规范... 电梯工程施工质量验收规范(DOC 19页)

上传时间：2013/05/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：电梯,工程施工,质量验收,规范
简介：1总则1.0.1为了加强建筑工程质量管理统一建筑工程施工质量的验收保证工程质量制订本规范1.0.2本规范适用于电力驱动的曳引式或强制式电梯、液压电梯、自动扶梯和自动人行道安装工程质…
下载次数：0人气：46评论：0

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员工绩效管理工作规范（D... 员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：门可根据需要进一步细化“符合要求”的等级)等级优秀符合要求尚待改进比例20％70％10％?处级管理者小于10人时可在271比例基础上灵活掌握(如无前可无后有前必有后少后必少前)4.…
下载次数：1人气：75评论：0

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公司员工绩效管理工作规范... 公司员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：转正员工：转正满2个月及以上的人员应参加绩效考核与排序转正不满2月的人员不参与绩效考核与排序；新员工转正时间以人力资源部审批时间为准?调岗员工：调入部门依据调出部门所做的“提前考核…
下载次数：0人气：31评论：0

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公司绩效考核管理规范（D... 公司绩效考核管理规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效考核,管理规范,模板,格式
简介：有下属的管理者的考核分为通用表和部门经理用表a)管理通用表在普通员工类考核表的基础上增加管理绩效模块三个模块的权重分别为：工作绩效模块70%、行为绩效模块10%、管理绩效模块20%…
下载次数：0人气：16评论：0

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规范化管理实施大纲（DO... 规范化管理实施大纲(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：规范化管理,实施,大纲,模板,格式
简介：司管理水平的提高和管理经验的积累有一个基本生长点；(四)为全面实施电脑化管理奠定基础第三条规范化管理内容(一)制定各类规范管理文件包括：1.基本制度；2.作业程序；3.图表报表；4
下载次数：0人气：17评论：0

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办公行为规范（DOC模板... 办公行为规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公行为规范,模板,格式
简介：办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务规范：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方2.微笑服…
下载次数：0人气：151评论：0

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联想员工绩效管理工作规范... 联想员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介：处5.6结果汇总(时间：下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部；对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
下载次数：1人气：18评论：0

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终端人员日常工作规范 终端人员日常工作规范

上传时间：2013/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：终端,人员,工作规范
简介：1.0总则1.1目的：为规范终端人员的日常工作提升终端人员素质特制定本规范1.2管理部门：营销中心负责规范的制定市场管理部负责执行与反馈1.3适用范围：本规范适用于在小护士专柜工作…
下载次数：0人气：54评论：0

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办公行为规范范本 办公行为规范范本

上传时间：2013/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公行为规范,范本
简介：办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务规范：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方2.微笑服…
下载次数：0人气：45评论：0

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规范化管理实施大纲范本 规范化管理实施大纲范本

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：规范化管理,实施,大纲,范本
简介：规范化管理实施大纲第一条规范化管理概念我们所称的规范化管理是指根据本公司的章程的业务发展需要合理地制定公司的组织规程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的…
下载次数：0人气：23评论：0

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联想绩效管理规范（DOC... 联想绩效管理规范(DOC 7个)

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：联想,绩效,管理规范
简介：oc6.附件7：部门个性化绩效管理方案.doc7.附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc共计7个文档......……………………
下载次数：1人气：99评论：0

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规范化管理纲要 DOC内... 规范化管理纲要 DOC内容 免费下载

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：规范化管理,纲要,内容,免费,下载
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度；规范化管理纲要.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参…
下载次数：0人气：27评论：0

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违反《终端人员日常工作规... 违反《终端人员日常工作规范》处罚细则

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：违反,终端,人员,工作规范,处罚,细则
简介：违反《终端人员日常工作规范》处罚细则1.0目的：为规范终端管理工作提高终端人员工作质量特制定本细则2.0管理部门：营销中心负责细则的制定市场管理部负责执行与反馈3.0适用范围：本细…
下载次数：0人气：23评论：0

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办公行为规范 DOC内容... 办公行为规范 DOC内容 免费下载

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公行为规范,内容,免费,下载
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度；办公行为规范.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
下载次数：0人气：93评论：0

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规范化管理实施大纲 DO... 规范化管理实施大纲 DOC内容 免费下载

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：规范化管理,实施,大纲,内容,免费,下载
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度；规范化管理实施大纲.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
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