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培训资料分类

上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:一套,经典,心理测试
简介:一套经典心理测
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位竞聘,测试,题库
简介:岗位竞聘测
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:测试题
简介:测
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,考试,试题,分析
简介:招聘考分析
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业测试
简介:职业测希望对大家有用处
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:九型,试题
简介:九型全解
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所属分类:战略管理,项目管理,职业素养 资料关键词:MBTI,分析报告,职业选择
简介:错行的人,对个人和社会都是一种损失。不能因为工作难找就随便干什么都行。网上找到的人格类型测(MBTI)和一份职业发展报告,拿过来希望对需要的人有所帮助。
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上传时间:2013/01/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:ISO9000内审员,试题
简介:ISO9000内审员培训PPT和
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所属分类:财务管理 资料关键词:初级会计,职称,考试,初级会计,实务,练习
简介:初级会计实务练习(杨闻萍)[全]
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务管理,试题,答案
简介:论:2010年中级会计职称《财务管理》考后讨论专贴>>>2010年中级会计职称《财务管理》卷视频点评
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力,行政管理 资料关键词:工商,行政管理,知识,试题
简介:一、单项选择1.关于商标,下列提法错误的是()。a.商标要进行统一注册、分级管理b.消费者可通过商标识别选购商品c.对商标进行监督管理,既保护商标所有者的利益,又保护消费者的利益…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,试题
简介:罗列了最流行、有效的人才测评
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:500强,微软面试
简介:微软面官询问的刁钻问(1)你可能已经读过求职方面的书,并在心里反复温习了面标准问的答案。但是如果面官提的是其他问,一些你没有想到的问,这时该怎么办?这样的问可…
下载次数:0人气:105评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,智力
简介:商越高,则表示越聪明。想检验自己的智商是多少吗?这并不困难,以下就是一例国内较权威的iq测,请在30分钟内完成(30),之后你就会知道自己的iq值是多少了。1、选出不同类的一
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:200,经济师,考试,基础,试题
简介:2002年经济师考基础
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人员,面试题
简介:测一测自己的EQ
下载次数:1人气:1091评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:试题
简介:hr认证
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试官,揭秘,500强,面试题
简介:面官揭秘500强面
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团管理,执行,任职,理论,考试
简介:某集团管理执行类任职理论考
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,测评,系统,试题
简介:人力资源测评系统
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