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培训资料分类

上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:直线,经理,HR,功能
简介:人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的一种经济资源人力资源和其它资源一样也具有物质性、可用性、有限性人力资源的特性有四点:1、人力资源是“活”的资…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:HR,精彩,案例分享
简介:HR精彩案例分享(doc6页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:软件,用户,体验,调查,报告,用友,软件
简介:前言3调查报告3一、调查说明3二、参加调查企业背景说明4三、报告摘要5(一)、整体评价5(二)、用友软件:按照e-HR软件厂家市场地位分析6四、软件调查报告7(一)、整体评价71、…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国,HR,调查,报告
简介:企业管理归根到底就是“人”的管理!当越来越多的中国企业CEO开始意识到这个管理真谛时作为企业中直接对“人”实施管理职能的HR(人力资源管理人员)们仿佛就在一夜之间便成了各种媒体追逐…
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上传时间:2013/03/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:HR
简介:作为一名担任过人力资源部经理和其他各部门经理,又担任过副总经理,总经理的职业经理人,我对这门课程有很深刻的体会和理解。
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源,职业素养,MBA/总裁班 资料关键词:人力资源
简介:来自众多国内外HR优秀管理者的经验积累。在此分享给大家,希望对大家的而职业发展有帮助的哦
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,工作说明书,动词,大全
简介:岗位描述书的定义职位描述书是对某特定岗位的性质类型、工作环境、工作标准、责任权限及资格能力的综合描述用以表达岗位在组织内部的地位及组织对在职人员的要求它体现了以“事”为中心的岗位管…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,岗位分析,实用,方法
简介:工具书说明工作分析是收集岗位相关信息过程岗位分析明确了一项工作的主要职能或任务、责任和其他关于职位的关键特征比如:技能努力的程度和工作的要求岗位分析指明谁在什么时间、什么地点、为什…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR经理,伯乐,技术
简介:一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题问题:1、如何进行制度安排?2、为什么如此设计?3、我们的选择为什么出现了问题?4、应该怎么办?结论:解决人的问题必须从心理学的角度出发二…
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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,面对,不合理,岗位,安排
简介:HR应如何面对不合理的岗位安排(doc1页)免费下载数:8分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:武汉,大学,商学院,规划,招聘与配置
简介:坚持的原则:第一,使专家充分了解已收集的历史资料及统计结果,了解其他信息。第二,被问者能回答的问题,并尽量简化。第三,不要求精确,允许其估计,说明肯定程度。第四,多取高层支持。1.…
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:HR,相关,英文词汇
简介:1.人力资源管理:(HumanResourceManagementHRM)人力资源经理:(humanresourcemanager)高级管理人员:(executive)职业:(pr…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:软件,用户,体验,调查,报告,金益康,软件
简介:前言3调查报告3一、调查说明3二、参加调查企业背景说明4三、报告摘要5(一)、整体评价5(二)、金益康软件:按照e-HR软件厂家市场地位分析6四、软件调查报告7(一)、整体评价71…
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上传时间:2013/02/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销,HR战略,思考
简介:HR在营销战略中对管理的思考方法
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,必备,极精美,模型
简介:HR必备:极精美的PPT模型
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,必备,企业服务,大全,上海
简介:HR必备企业服务大全(上海)
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,轻易,专业
简介:HR,不要轻易谈专业
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,为什么
简介:HR:为什么会“仓惶而逃”?
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所属分类:人力资源 资料关键词:HR经理,过人,HR
简介:HR经理炒人记:没炒过人的HR不是真正的HR
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,专业英语,文书,格式
简介:HR专业英语文书格式
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