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模具厂薪改配套工作问卷调... 模具厂薪改配套工作问卷调查分析报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：模具,配套,工作,问卷调查分析,报告
简介：对薪酬制度进行改革是模具厂今年的重要工作之一而要推行改革有三个方面的工作必须做到：一是要让广大员工在思想上认同思想没有统一起来行动上就各做各的形不成动力；二是掌握好的工作方法有了思…
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培训案例大全（DOC 8... 培训案例大全(DOC 84页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：培训案例大全
简介：目录通用类案例1案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例1案例2：关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉2案例3：布猴风波4案例4：板油5案例5：豆浆6案例6：…
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亚航集团人力资源报告 亚航集团人力资源报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：集团,人力资源,报告
简介：人力资源报告人力资源评估人员结构不合理：综合事务和职能人员比例过大老员工较多知识素质偏低高层管理人员年富力强高层管理人员知识层次较高中层管理人员工作年限较长中层管理人员半数上岗时间…
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某集团人力资源管理现状分... 某集团人力资源管理现状分析报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：集团,人力资源管理,现状分析,报告
简介：1.前言1.1.项目背景1.2.项目范围和重点1.3.项目方法1.4.报告内容概要2.人力资源管理主要流程和现状分析2.1.现状分析介绍2.2.主要流程分析说明2.2.1人力资源总…
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XX电力建设公司基于战略... XX电力建设公司基于战略的人力资源管理问题研究

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：电力,建设,公司,基于,战略,人力资源管理,问题研究
简介：摘要强调人力资源和人力资本对企业发展的重要性是最近二十多年来管理学发展的显著特征组织竞争的全球化和组织环境的急速变化使组织生存和发展的难度增大也迫使组织进行不断的自我更新增强组织的…
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董事会特征、高管薪酬与薪... 董事会特征、高管薪酬与薪绩敏感性

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：董事会,特征
简介：摘要：以引入独立董事制度的2001年为数据来源的窗口期实证研究我国上市公司董事会治理结构改革对高管薪酬水平及薪绩敏感性的影响结果表明独立董事在董事会中的比例、薪酬委员会设置以及董事…
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员工薪酬与考评体系设计研... 员工薪酬与考评体系设计研究报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工薪酬,考评,体系设计,研究报告
简介：以下内容摘自本中心高级研究员王瑶先生所著《打败“麦肯锡”》一书之第十二章《中国管理咨询业的突破路径》我们从中节选了两个部分作为提供给客户的首期《员工薪酬与考评体系设计研究报告》：第…
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上海XX集团人力资源管理... 上海XX集团人力资源管理现状分析报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：上海,集团,人力资源管理,现状分析,报告
简介：1.前言1.1.项目背景1.2.项目范围和重点1.3.项目方法1.4.报告内容概要2.人力资源管理主要流程和现状分析2.1.现状分析介绍2.2.主要流程分析说明2.2.1人力资源总…
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Hewitt的人力资源外... Hewitt的人力资源外包管理案例(索尼公司)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源外包,管理案例,索尼,公司
简介：这是一种“角色至上”型的门户其特征在于可针对新员工、一般员工、经理及人力资源专业人士提供个性化信息可以直接查询自己所需信息确保用户制定决策、采取行动并与人力资源服务方案中的其它各方…
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某电器门店系统考核方案 某电器门店系统考核方案

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：电器,门店,系统,考核,方案
简介：为适应公司“以市场为导向、强化门店管理”的战略方针、配合XX门店系统飞速扩张的战略规划、全面调动门店系统的积极性特制定本考核方案一、考核目的：1、建立XX门店系统薪酬激励机制以提高…
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薪酬设计案例分析 薪酬设计案例分析

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：设计,案例分析
简介：整体管理水平也需要提升公司在人力资源管理方面起步较晚原有的基础比较薄弱尚未形成科学的体系尤其是薪酬福利方面的问题比较突出在早期人员较少单凭领导一双眼、一支笔倒还可以分清楚给谁多少工
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企业家报酬决定的综合分析... 企业家报酬决定的综合分析模型(DOC 7页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介：摘要：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发选择新的逻辑起点构…
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人力资源外包管理案例 人力资源外包管理案例

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源外包,管理案例
简介：追求技术创新转向全面外包进而转变人力资源职能索尼WorkWay这是一种“角色至上”型的门户其特征在于可针对新员工、一般员工、经理及人力资源专业人士提供个性化信息可以直接查询自己所需
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全球性人才危机与我国的对... 全球性人才危机与我国的对策(DOC 6页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：全球性,人才危机,我国,对策
简介：摘要：知识经济就是人才经济在知识经济时代全球性人才争夺战是一场回避不了的残酷竞争本文讨论了全球性的人才短缺危机和西方国家的人才掠夺政策提出了我国应采取的对策措施......……………
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人力资源部《薪资与福利手... 人力资源部《薪资与福利手册》

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：人力资源部,薪资,福利,手册
简介：托儿所收费及单位报销标准7.员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取二、其他1.如何计算个人收入所得税2
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离职分析报告（PPT 1... 离职分析报告(PPT 13页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：离职分析,报告
简介：好的职业素质和职业道德公司有较强的能力维持组织的正常运转因不适应本职工作而被辞退或主动辞职其中包括工作技能达不到工作岗
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集团公司房地产开发部人力... 集团公司房地产开发部人力资源管理诊断报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：集团公司,房地产,开发,人力资源管理诊断,报告
简介：问题呈现问题剖析解决方案……………………
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某管理咨询有限公司人才评... 某管理咨询有限公司人才评估案例

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理咨询,有限公司,人才评估,案例
简介：客户背景浙江某合资公司是国内最具规模的大型现代化综合印铁制罐专业企业为美国庄臣、雀巢奶粉和炼乳、M&M巧克力、松下电池、三得利、康师傅和梅林食品提供专业化的加工服务项目背景随着业务…
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2007年第三季度绩效考... 2007年第三季度绩效考核分析报告

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：第三季度,绩效考核,分析报告
简介：一、概述：为了解公司员工2007年第三季度的工作任务完成情况和工作表现保证公司全年经营目标的完成行政人事部于2007年10月安排了2007年第三季度绩效考核考核形式采用新推行的“K…
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素质模型失效于我国企业的... 素质模型失效于我国企业的症结与处方

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：素质,模型,失效,国企,症结
简介：近几年我国企业界掀起了一场素质模型的运动几乎所有的咨询公司都将开发素质模型作为公司的一个重要咨询项目有7成以上效益良好的大中型企业都已经建立、或准备建立自己的素质模型然而实践的效果…
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