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培训资料分类

上传时间:2019/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训讲师
简介:柯氏四级评估方法作为讲师或课程实施人员应掌握课程评估,这是一种,共借鉴。
下载次数:1人气:305评论:0

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上传时间:2019/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
简介:如何保证和提升   ◆ 从领导开始   ◆ 将静态转为“行为学习”   ◆ 让员工在中增值   ◆ 来自系统管理
下载次数:3人气:87评论:0

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上传时间:2018/09/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训需求
简介:内容很切合实际,挺好的,欢迎大家下载浏览,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!!!
下载次数:8人气:139评论:0

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上传时间:2016/11/08

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训需求
简介:此PPT讲的是需求调研与评估:比如需求调研目的、方法、实施步骤等。
下载次数:47人气:273评论:0

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上传时间:2015/01/04

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训效果评估法
简介:柯氏四级评估模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),结(四级)。
下载次数:9人气:129评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训效果评估模型
简介:柯克帕特里克评估模型是由唐·柯克帕特里克(DonaldL.Kirkpatrick)于1976年提出的评估模型,故称为柯氏评估模型,也叫四级评估模型。目前,柯氏评估模型是最为…
下载次数:2人气:156评论:0

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上传时间:2015/01/04

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训效果评估模型
简介:考夫曼扩展了唐纳德.L.柯克帕特里克的四层次模型,他认为能否成功,前的各种资源的获得是至关重要的,因而,他在模型中加上了对资源获得可能性的评估,并将其放在模型的第一个层次上…
下载次数:6人气:113评论:0

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上传时间:2014/08/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:评估表,培训
简介:评估表,作用与后的评估,有集结学习者对师的评价与总结。
下载次数:11人气:98评论:1

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上传时间:2014/06/24

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所属分类:培训发展 资料关键词:评估表,培训
简介:柯氏四级评估模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),结(四级)。
下载次数:1人气:170评论:0

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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训效果调查表,格式
简介:《调查表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:时间:年月日员工姓名所属部门及职位课程名称讲师需评估的项目评分标准要点得分非常好很好好一般差您对本课…
下载次数:0人气:38评论:0

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上传时间:2013/10/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训效果评估,格式
简介:《评估表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:日期:年月日评估对象评估指标评估结总体评价时间安排时间总体安排情况课程时间长短讲师配备讲师的专业知识课堂气氛和…
下载次数:0人气:53评论:0

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训效果
简介:我们面临着一个非常严峻的问题是落地难,需求分析是一个方面,但我们已正在改进,但是如何进行评估呢?这篇文章能够给您一些新的思路和方法
下载次数:0人气:76评论:0

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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,装配,技能,培训效果评估
简介:岗位装配技能评估表免费下载……………………
下载次数:0人气:24评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训效果,调查表
简介:员工调查表
下载次数:2人气:152评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,职工培训,效果,评价
简介:企业职工评价表
下载次数:1人气:165评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业内部培训,效果
简介:企业内部的5大死穴
下载次数:1人气:77评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,培训效果评估
简介:XXX有限公司评估表
下载次数:1人气:45评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,培训效果
简介:四步评估
下载次数:1人气:57评论:0

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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业,管理人员培训,效果,评价
简介:企业外管理人员评价表
下载次数:1人气:66评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,评价,技术
简介:评价技术
下载次数:0人气:51评论:0

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