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演讲技巧

上传时间：2015/03/04

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所属分类：人力资源资料关键词：演讲技巧

简介：演讲是一门学问，如何做好公众演讲很重要，但是需要掌握一些技巧和方法。从演讲开始到演讲结束都是一个完整的过程。

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【方法篇】TCL的招聘与面试技巧

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘,面试技巧

简介：面试(Interview)是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。

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【方法篇】HR招聘面试流程与技巧(含STAR原则)

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘面试

简介：的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的

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【方法篇】HR精典招聘技巧

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘技巧

简介：常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断…

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【别总怪别人放鸽子】电话面试邀约技巧

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘

简介：常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断…

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招聘专员面试技巧培训【精品课件、精美制作】

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘,面试技巧

简介：的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的

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【HR再教育】招聘面试方法技巧经典培训教材(175页PPT)

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘面试

简介：的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的

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双赢的谈判技巧

上传时间：2015/02/04

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所属分类：采购管理资料关键词：国际贸易,mba,上市,采购管理

简介：丰富的理论基础上海交通大学自动化学士吉林大学国际贸易专业进修天津财经学院经济管理专业研究生中国人民大学MBA实战的企业经历20年的跨国际工作经历--曾就职于大型国有公司、外国合资公…

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大客户销售技巧

上传时间：2015/02/04

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所属分类：采购管理资料关键词：国际贸易,mba,上市,采购管理

简介：丰富的理论基础上海交通大学自动化学士吉林大学国际贸易专业进修天津财经学院经济管理专业研究生中国人民大学MBA实战的企业经历20年的跨国际工作经历--曾就职于大型国有公司、外国合资公…

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营销牟略——沟通互动与情报挖掘技巧

上传时间：2015/02/04

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所属分类：市场营销资料关键词：沟通,上市,销售经理,销售团队

简介：牟老师是市场营销专业科班出身，建构了严谨、完善的营销理论体系。先后担任跨国企业、国内上市公司、民营企业营销总监、大区销售经理，积累了丰富的营销实践经验，领导的销售团队屡创佳绩。先后…

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【年终绩效】年终绩效考评及面谈技巧(61页)

上传时间：2015/02/03

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所属分类：人力资源资料关键词：绩效管理,绩效

简介：年终考评的战略地位，实际上是一个绩效管理的定位问题，即是绩效管理的目标与方向的问题，做好绩效，必须首先明确绩效的目标，使年终绩效考评定好位，使绩效管理从一开始就走在正确的道路上。

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销售技巧

上传时间：2015/01/27

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所属分类：销售管理资料关键词：销售技巧

简介：讲诉如何做销售的整个过程,包括什么是销售——目标与目的——如何探询等全过程。

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微信朋友圈营销技巧36计

上传时间：2015/01/26

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所属分类：市场营销资料关键词：微信营销,朋友圈,36计

简介：【内容概述】一、《基础设置8计》字数有限，省略二、《增加微信好友10计》字数有限，省略三、《朋友圈运营18计》字数有限，省略

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有效沟通技巧

上传时间：2015/01/17

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所属分类：领导力资料关键词：沟通技巧

简介：解、案例分析、实战演练、情景模拟、现场讨论等各种方法，将这套先进的打造企业高效的全方位沟通技巧呈现给企业界，从而真正能让你在最短时间提升沟通能力，建立良好和谐的企业内外人际关系。

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绩效面谈与技巧

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源资料关键词：绩效管理,绩效

简介：在绩效管理体系建立、实施、改进及结果运用过程中，绩效组织与成员，考核者与被考核者之间就绩效的目标、计划、指标、问题等进行的反馈，以激励被考核者不断进取，改进提高。

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绩效面谈技巧(管理人员)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源资料关键词：绩效,绩效管理,沟通,员工

简介：又称绩效反馈、绩效管理沟通(反馈的手段就是沟通)，指组织者、考核者、被考核者之间的沟通，包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和…

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薪资调整时沟通的步骤和技巧

上传时间：2015/01/08

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所属分类：人力资源资料关键词：薪酬调整

简介：工资福利工作的最终目的：开发企业的人力资源，提升企业的经营效益

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客户服务技巧

上传时间：2015/01/04

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所属分类：客户服务资料关键词：客户服务技巧

简介：经营好内部客户与外部客户，方能给所有客户最好的体验与满意度。本课程主要从实例举证与营销细节出发佐证这一点。

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顶尖管理者留住人才的培训技巧

上传时间：2015/01/04

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所属分类：培训发展资料关键词：管理者,培训技巧

简介：员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以立于提高员工的绩效和对企业的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。

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KA卖场管理和合同谈判技巧

上传时间：2014/12/31

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所属分类：客户服务,销售管理资料关键词：卖场管理,谈判技巧

简介：如何更好的操作卖场渠道？本文比较详细的介绍了现代卖场管理和合同谈判，请大家指教！

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