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所属分类:人力资源 资料关键词:香港,公务员,薪酬,制度研究,中期报告
简介:一引言二香港公务员薪酬政策及制度的发展三研究结果及观察要点四公众谘询......doc24
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,公司,薪酬体系,设计,初步,诊断报告
简介:第一部分公司概况分析第二部分薪酬体系诊断与设计的观点及原则第三部分公司薪酬体系的分析......doc24
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安员工,发展,咨询报告
简介:在状况1.没有完整的人员发展体系缺乏人员发展的计划和要求干部缺少对下属的指导/辅导新员工指导员的帮教力度不足生涯规划不完善2.员工的培训不能满足发展的要求缺乏培训计划和培训质量的反…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介:薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原则薪酬改革的内容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施......ppt31
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,人员配置,咨询报告
简介:提升体系不健全提升的计划性及整体统筹性不强。与考核结果结合不够。
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,工作计划,报告
简介:经营环境分析经营目标经营方针与策略行动计划考核与激励......ppt56
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所属分类:人力资源 资料关键词:科技,集团,人力资源
简介:资架构四、能力模型和绩效管理流程五、核心团队管理和培养六、人力资源需求和招聘策略建议七、子清单......ppt94
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,电子股份,内部管理,诊断报告
简介:印制板行业的发展经历三个阶段,CCTC顺利经过第一、第二阶段,目前正在向第三阶段发展部门职责说明缺失,岗位职责说明不完善,在部门之间容易出现相互扯皮的现象缺乏部门之间的协调机制导致…
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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,咨询机构,知名,企业业务,流程优化,报告
简介:第一章现有业务流程说明第二章现有为务流程详细描述第三章现有业务流程评估第四章业务流程的调整与优化第五章调整后业务流程评估......pdf27
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询报告,中国移动,香港,公司
简介:第一部分、中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义:职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:实业,业绩考核,咨询报告
简介:一、企业主要的人力资源问题二、业绩管理系统希望达到的目的三、业绩考核指标体系设计要点四、业绩考核过程设计要点五、考核结果的运用......ppt59
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:实业,薪酬管理,咨询报告
简介:一、奇正现行薪酬体系的分析㈠现行薪酬体系结构框架㈡调查中员工的看法㈢专家组对现行薪酬体系的诊断㈣现行薪酬体系重建的必要性二、奇正集团薪酬体系的整体思考㈠薪酬体系项目的工作目标㈡面向…
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所属分类:人力资源 资料关键词:昆明,诊断报告,科技,人力资源,状况,中期,调研
简介:一、项目组前期工作概述二、项目组对昆明网普人力资源状况的调研三、项目组对昆明网普人力资源状况的分析诊断......45
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所属分类:人力资源 资料关键词:2007,公司,行政部,规划,执行报告
简介:2007--2008年公司行政部规划与执行
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,诊断报告,集团,公司绩效
简介:中国中旅(集团)公司绩效和薪酬管理诊断
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:组织结构,人力资源,诊断报告
简介:二、人力资源诊断绩效考核薪酬体系其它职能初步建议三、企业文化诊断......ppt82
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:组织结构,人力资源,诊断报告
简介:组织构架诊断组织现状分析设计总体原则......ppt82
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:毕博,广东,移动,未来,流程咨询,报告
简介:1项目进度简2未来财务流程主要变更建议和待决事项2.1采购\应付(连申购、采购流程文档演示)2.2总帐2.3项目会计2.4预算......ppt21
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:审计报告
简介:(一)审计的含义与种类何谓审计:审计是注册会计师根据独立审计准则的要求,在实施了必要的审计程序后出具的,用于对被审计单位年度会计表发表审计意见的书面文件。二审计一…
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所属分类:人力资源 资料关键词:阳光,投资,集团,组织结构,关键流程,报告
简介:一、组织与人力资源二、关键管理流程三、制度建设......ppt66
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