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培训资料分类

上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务管理,现代,财务指标,分析
简介:财务管理--现代的财务分析
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:北京,李宁,KPI指标,体系
简介:北京李宁KPI体系
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:测评,指标体系
简介:一测评内容的确定二测评的设计与选择三的操作化四测评举例五评定准的设计......ppt50
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产企业,绩效考核,指标库
简介:一、总经理办公室主任关键绩效考核战略管理关键绩效考核公共关系关键绩效考核秘书关键绩效考核档案管理关键绩效考核总工关键绩效考核二、行政管理部经理关键绩效考核
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:德勤,绩效指标,设计
简介:技术全球合理化,而非准化工作安排弹性化日趋关注个人福利绩效考核的作用帮助了解什么需要改进导在哪些方面投入精力和资源激励作用提示哪些地方做得不错一定要设
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,北京,李宁,KPI指标,体系
简介:总监岗位KPI组成表行政总监KPI组成表生产总监KPI组成表生产总监KPI组成表财务总监KPI组成表营销总监KPI组成表营销总监KPI组成表事业部经理岗位KPI组成表高尔夫事业部经…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,岗位,任务,绩效指标,大全
简介:第一章公司任务绩效1.1人力资源部人力资源部部长任务绩效人力资源部薪酬考核任务绩效人力资源部招聘培训任务绩效人力资源部工时定额任务绩效人力资源部社会保险任务绩效…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,绩效指标,构建,技术
简介:一、从典型的绩效考评案例分析说开去二、构建绩效所面临的挑战三、构建绩效体系的前提和基础四、现代绩效构建的新理论与新技术五、案例分析......ppt27
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标,如何制定
简介:前期工作回顾:部门绩效的制定二级经理及以下人员设计步骤质保部外协科人员的设计成果......ppt48
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:生产部,绩效考核,指标,评估标准
简介:一、部门绩效考核1.01大豆/花生榨油厂1.02精炼车间考核1.03分提车间考核1.04污水处理车间1.05小包装厂考核二、部门绩效考核评估准错误!未定义书签…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效目标,指标,设定
简介:壹、前言貳、為何要實施績效待遇暨績效管理制度參、建構策略導向績效管理模式肆、績效目標與標訂定實務伍、案例析論......ppt42
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所属分类:财务管理 资料关键词:建立,战略导向,企业,KPI,指标体系,业绩
简介:质特征的员工)以任职资格为核心的职业化行为评价系统(高绩效的职业化行为规范与准)以KPI为核心的绩效考核系统以经营研讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统以提高管理者人力资源管
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,指标,考核
简介:绩效管理-KPI考核
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,绩效指标,体系方法
简介:KPI绩效体系方法
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所属分类:人力资源 资料关键词:大型,集团,组织结构,关键绩效,考核指标,问题
简介:某大型集团组织结构于与关键绩效考核问题及设计
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所属分类:人力资源 资料关键词:汇源,组织结构,关键绩效,考核指标
简介:汇源组织结构与关键绩效考核PART3
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI指标,体系构建,思路,平衡计分卡
简介:KPI体系构建思路制度导读新绩效管理制度的特点与不同
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考核,指标,KPI
简介:人力资源绩效考核——KPI
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所属分类:领导力 资料关键词:如何科学地制定合理的目标指标和环境管理方案
简介:为各级主管提供了企业在实施环境管理体系过程中如何理解和正确的编制自己企业的环境目和环境管理放案。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,关键绩效,计划,指标
简介:考核人力资源部关键绩效计划
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