你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

目标与计划管理 目标与计划管理

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：目标与计划,管理
简介：第一讲：目标管理第二讲：计划管理
下载次数：1人气：38评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

实用安全目标责任制大全 实用安全目标责任制大全

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：实用,安全,目标,责任,大全
简介：实用安全目标责任制大全
下载次数：0人气：44评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

业务经理培训课程-明确你... 业务经理培训课程-明确你的目标

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：业务经理,培训课程,明确,目标
简介：1、前言2、订立目标的重要性3、如何订立目标4、制订目标的误区
下载次数：7人气：102评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

现状、趋势、观念和目标 现状、趋势、观念和目标

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：销售管理 资料关键词：现状,趋势,观念和目标
简介：高级人才短缺人才结构不合理人才信用较差市场配置水平低
下载次数：0人气：21评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

目标规划 目标规划

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：销售管理 资料关键词：目标
简介：目标目标就是你未来的现实，为了它的实现你去做和正在做某件事情。否则，它就仅仅是一个决心和打算而已。1、目标的威力27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较…
下载次数：0人气：64评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源年度目标 人力资源年度目标

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,年度目标
简介：2005年人力资源部年度总体目标根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展2004年度的工作......doc12
下载次数：0人气：84评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

目标管理与绩效评估 目标管理与绩效评估

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效评估
简介：绩效考核绩效管理绩效发展绩效管理制度的发展绩效管理作业系统绩效管理的流程......ppt126
下载次数：0人气：69评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

岗位责任制应用培训-目标... 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：岗位责任,应用培训,目标管理,绩效考核
简介：1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点......ppt94
下载次数：0人气：46评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效目标与指标的设定 绩效目标与指标的设定

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效目标,指标,设定
简介：壹、前言貳、為何要實施績效待遇暨績效管理制度參、建構策略導向績效管理模式肆、績效目標與指標訂定實務伍、案例析論......ppt42
下载次数：0人气：125评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

200X年集团目标责任制... 200X年集团目标责任制考核实施管理办法

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：200,集团,目标,责任,考核,实施管理
简介：200X年集团目标责任制考核实施管理办法
下载次数：0人气：43评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

落实目标管理与绩效考核 落实目标管理与绩效考核

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效考核
简介：落实目标管理与绩效考核
下载次数：0人气：31评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

OEC管理法--目标管理 OEC管理法--目标管理

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：财务管理,目标管理 资料关键词：OEC管理,目标管理
简介：一、OEC控制部门是公司总部OEC工作的主管部门，负责集团整体OEC工作的推进、等级认定工作。二、OEC实施部门为实施OEC的责任部门及，按OEC要求开展工作，并不断完善提高。三、…
下载次数：0人气：139评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

企业目标战略规划组织设计... 企业目标战略规划组织设计人力资源规划人力盘点训练体

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：企业目标,战略规划,组织设计,人力资源,规划,人力,盘点,训练
简介：企业目标战略规划组织设计人力资源规划人力盘点训练体
下载次数：0人气：81评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于行为的结构化面试方法... 基于行为的结构化面试方法-目标面试法

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,行为,结构化面试,方法,目标,面试法
简介：基于行为的结构化面试方法-目标面试法
下载次数：2人气：52评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

员工目标管理 员工目标管理

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：员工,目标管理
简介：员工目标管理
下载次数：0人气：47评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

如何构造绩效管理目标体系 如何构造绩效管理目标体系

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,目标体系
简介：的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，如此而使得绩效管理流于形式。战略的目的在于总体绩效的提升，因此绩效管理是打通从战略管理到绩效提升的各种关节，使战略方案更具操
下载次数：0人气：30评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

[人力管理]目标管理与绩... [人力管理]目标管理与绩效考核

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：人力管理,目标管理,绩效考核
简介：1、说明预期的绩效2、增加生产力3、衡量工作绩效4、比较工作绩效5、人事计划6、员工发展7、晋升决定8、功绩调薪
下载次数：0人气：26评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

目标管理与绩效评价 目标管理与绩效评价

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效评价
简介：目标管理是根据重成果的思想，先由企业确定提出在一定时期内期望达到的理想总目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动想方设法使之实现的一种管理方法(“目标管理”…
下载次数：0人气：29评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

如何设定目标 如何设定目标

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：设定目标
简介：如何设定目标
下载次数：0人气：64评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

如何科学地制定合理的目标... 如何科学地制定合理的目标指标和环境管理方案

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：如何科学地制定合理的目标指标和环境管理方案
简介：为各级主管提供了企业在实施环境管理体系过程中如何理解和正确的编制自己企业的环境目标、指标和环境管理放案。
下载次数：0人气：83评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索