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面试官询问的刁钻问题（D... 面试官询问的刁钻问题(DOC 56页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,询问,问题
简介：想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系，并表明你作为这个职位的应聘者，有着自己的优势。“我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意听我介绍一下自己的情…
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面试的27个经典问题（D... 面试的27个经典问题(DOC 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,经典,问题
简介：13、你参加过什麽业余活动？既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那麽最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。14、你参加过义务活动吗？现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社…
下载次数：1人气：57评论：1

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面试考核表（DOC 2页... 面试考核表(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,考核表
简介：面试考核表(DOC2页)……………………
下载次数：0人气：50评论：0

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面试问题大全（DOC 1... 面试问题大全(DOC 14页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,问题,大全
简介：dquo;25、买这张桌子给我如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。26、作为被面试者给我打一下分试着列出
下载次数：0人气：63评论：0

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面试结果推荐表（DOC ... 面试结果推荐表(DOC 1页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,推荐
简介：阅读智力水平专业知识创造性思维性格特征文字能力推荐栏职位录用级别薪金待用辞谢赞成此意见者(面试小组成员)签名：送达部门极主管：查看更多管理表格的相关资料敬请登录：…&
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面试的资料（DOC 67... 面试的资料(DOC 67页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,资料
简介：亚稳态是指触发器无法在某个规定时间段内达到一个可确认的状态。当一个触发器进入亚稳态时，既无法预测该单元的输出电平，也无法预测何时输出才能稳定在某个正确的电平上。在这个稳定期间，触发…
下载次数：0人气：53评论：0

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面试技巧培训资料（DOC... 面试技巧培训资料(DOC 27页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,技巧培训,资料
简介：Interviewer:Telemarketershavea2percentresponserate,andcost$1.00percall.Directmailingscostu…
下载次数：0人气：75评论：0

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面试人员情况表（DOC ... 面试人员情况表(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,人员,情况
简介：性别年龄出生日期学历联系电话应聘岗位备注制表人：制表时间：年月日查看更多管理表格的相关资料敬请登录：………………
下载次数：0人气：59评论：0

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招聘面试与操作技巧（PP... 招聘面试与操作技巧(PPT 多页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试,操作技巧,多页
简介：招聘面试与操作技巧中国人民大学劳动人事学院许玉林一个判断：情景：当应聘人在面试过程中始终保持身体向前倾的坐姿，而几乎很少靠背时，他向你提供了什么信息？你将依据什么进行判断？你的判断…
下载次数：1人气：39评论：0

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如何进行招聘面试(DOC... 如何进行招聘面试(DOC 多页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：进行,招聘面试,多页
简介：过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试，一拨儿又一拨儿人
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招 聘 面 试（PP... 招 聘 面 试(PPT 多页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试招聘
简介：(2)所有测评方式中面试的信息最多，利用率最高；®素质的表现方式是多种多样®有些信息，有时只能通过第六感官或诸多感官的同觉共鸣的效应才能意会不少复杂的信息。®…
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招聘面试问题（DOC 2... 招聘面试问题(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试问题
简介：1.请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究…
下载次数：0人气：73评论：0

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公司面试通知单表格式（D... 公司面试通知单表格式(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,面试,通知,表格式
简介：安徽汇诚妇幼用品有限公司面试通知单________先生/女士:一、欢迎您应聘本公司________________职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解,请…
下载次数：0人气：202评论：0

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绿盟面试题_DOC 绿盟面试题_DOC

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：试题
简介：面试题目的范围很广，几乎涉及到了每个IT技术领域，而且每部分的题在我看来都有点偏，没有一定的深度是很难回答清楚的。一共有20页，2个小时完成。大概分了9个部分，具体的记不得了1、基…
下载次数：0人气：80评论：0

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如何巧妙应对压力面试（D... 如何巧妙应对压力面试(DOC 5页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：巧妙,应对,压力,面试
简介：争无处不在，无形的压力有很多，职场压力更大。而有的压力是人为给的，比如：职场应聘时，会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给应聘者压力呢？作为应聘者该如何应对呢？注定要承受
下载次数：0人气：40评论：0

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情景面试的案例分析（do... 情景面试的案例分析(doc 2页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：情景,面试,案例分析
简介：情景面试的案例分析(doc2页)免费下载……………………
下载次数：0人气：66评论：0

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外派管理人员候选人面试提... 外派管理人员候选人面试提纲

上传时间：2013/03/15

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,候选人,面试,提纲
简介：外派管理人员候选人面试提纲动机1、调查候选人希望被公司考虑到的原因及其感兴趣程度2、确认候选人赴海外工作的愿望何在可以通过此人过去比较感兴趣的问题——比如个人旅行、语言训练、阅读以…
下载次数：0人气：312评论：0

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高效招聘和面试技巧 高效招聘和面试技巧

上传时间：2013/03/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：高效招聘和面试技巧
简介：高效招聘和面试技巧
下载次数：0人气：130评论：0

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竞争上岗面试题集PDF 竞争上岗面试题集PDF

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：竞争,上岗,面试
简介：竞争上岗面试题集PDF……………………
下载次数：1人气：296评论：0

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科级干部竞争上岗面试题 科级干部竞争上岗面试题

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,竞争,上岗,面试
简介：科级干部竞争上岗面试题一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰。…
下载次数：5人气：2341评论：0

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