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培训资料分类

上传时间:2010/06/25

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务,管理
简介:很实用的小公司财务管理模型搭建
下载次数:25人气:681评论:10

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上传时间:2010/06/28

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所属分类: 资料关键词:绩效考核培训
简介:业行政部门绩效考核制度
下载次数:34人气:1199评论:11

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上传时间:2010/07/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:体系建立,企业管理培训
简介:如何有效的建立起一个培训体系是非常重要的
下载次数:12人气:161评论:9

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上传时间:2010/07/09

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所属分类:领导力 资料关键词:顾客,市场,细节,系统
简介:业管理的25条原则,非常有实用性。组织依存于顾客与市场,第一品牌是由顾客评出来的。因此,我们必须不断理解顾客与市场当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望,培育忠诚的顾客…
下载次数:13人气:166评论:12

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所属分类:战略管理 资料关键词:岗位,编制
简介:人力资源组织战略之定岗定编定岗定编是业岗位管理中的一项基本工作。定岗:是指明确业(组织)所需要的岗位;定编:是指明确业(组织)需要多少适合业发展的个人。定岗定编之前其实还需…
下载次数:14人气:155评论:10

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上传时间:2010/07/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:HR,企业,服务,大全
简介:HR必备业服务大全仅供参考为业客服人员提供专项培训。该培训提出技能展开培训,操作性强。培训时长12小时为宜。
下载次数:10人气:159评论:10

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上传时间:2010/07/31

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所属分类:战略管理,MBA/总裁班 资料关键词:社会责任
简介:会发展离不开安定团结的社会氛围,只有大家好了我们作为一份子也会好,反之可以想象。并且通过的业社会责任感的加强,可以使一些技术落后产业的业转型为一个更有竞争力的实体,不信?走着瞧
下载次数:31人气:226评论:13

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所属分类:人力资源 资料关键词:第二章,招聘与配置
简介:业人力资源管理师教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了业人力资源管理师的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:11人气:236评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:第三章,培训与开发
简介:业人力资源管理师教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了业人力资源管理师的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:13人气:171评论:9

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上传时间:2010/09/23

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所属分类:战略管理 资料关键词:价值战略,价值实践
简介:中国中小型业众多,这些业的下一个成长机会在哪里?怎样成为价值型业?
下载次数:12人气:116评论:11

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上传时间:2010/11/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:业的内部培训对于员工快速熟悉业文化,融入团队、增长职业技能都是非常重要的,因此,如何开展培训是新时代业非常重视的课题
下载次数:20人气:191评论:11

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上传时间:2010/12/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁经营企业
简介:---培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度,相应地提高了工作效率;培训是实现人才储备的重要手段;培训能促进公司各店面、各部门的协调合作,培养团队和整体作业精神。
下载次数:12人气:196评论:11

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:现场改善,利润
简介:现场改善在制造业,乃至各个行业都有很大的帮助,可以帮助业更快,更好的提升自身的实力,节省纯利润
下载次数:14人气:172评论:11

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上传时间:2011/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:部分业没有从战略的高度看待人力资源问题,人力资源管理还停留在简单的人事管理上从组织上看,人力资源管理组织的职能缺位会导致人力资源管理的效用不能充分发挥由此带来的众多问题甚至会演变…
下载次数:13人气:175评论:10

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上传时间:2011/02/22

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:数据管理,经营分析,企业绩效
简介:通过实施BizSmart业绩效管理方案,可以帮助业管理者在既定的方法和制度的前提下,利用商业智能(BI)和数据分析技术来对业的运营状况评估、发现经营问题以及进行深层次的原因分…
下载次数:17人气:170评论:9

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上传时间:2011/02/25

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所属分类:战略管理,MBA/总裁班,NLP 资料关键词:NLP,舞台
简介:3月26-27日在广东省东莞常平新世纪酒店举办NLP《人与业》的研习会,采用舞台式互动教学法,使人与业得到一个全新的蜕变。
下载次数:14人气:210评论:12

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上传时间:2011/03/07

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:MBK,绩效管理
简介:MBK绩效管理系统的特征在建立绩效管理系统之初,公司高层对它的总体把握是必须包含以下特征:(1)、具有战略导向;(2)、具有系统论的理念;(3)、体现以人为本的原则新型的绩效管理系…
下载次数:10人气:172评论:9

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上传时间:2011/03/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:企业,,值使,
简介:联想:世界因联想更美好移动:移动改变生活,沟通从心开始联通:创新改变世界奔驰:领导时代,驾驭未来。穿什么就是什么(森玛服饰药材好药才好(宛西制药)心有多大舞台就有多大(中央电视台)…
下载次数:9人气:181评论:10

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上传时间:2011/04/12

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:企业文化,传统文化,企业管理
简介:一,现代业的发展的动力是文化二、中国传统文化与公司业发展经营之道三、东西方文化与现代业管理
下载次数:34人气:1011评论:9

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所属分类:战略管理 资料关键词:核心战略,蓝海战略,信息化战略
简介:业为什么要制定战略!业不做战略不行吗?战略解决了什么问题?战略解决了远征的问题!战略解决了业长足发展的问题;真正的合理化战略解决了业不死的问题!
下载次数:12人气:146评论:10

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