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直销商离职原因探讨（PP... 直销商离职原因探讨(PPT 39页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：直销,离职,原因,探讨
简介：动机调查直销商的调查研究分析离职原因作为公司及上线未来辅佐直销商、及公司在改进制度产品上与修订公司政策上的参考目的1.已离职直销商--加入动机2.已离职直销商--对组织的承诺3.已…
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某医疗公司的员工职业生涯... 某医疗公司的员工职业生涯管理实例(DOC 6页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：医疗,公司,员工职业生涯,管理实例
简介：员工的职业发展是员工的权利上级的义务“每一个早晨醒来时我心中都充满无限期待！——让我们的员工每天都这样说”这是翟继满所期望实现的他是某著名医疗公司的人力资源部经理他与他所属的团队一…
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XX公司的电子人力资源解... XX公司的电子人力资源解决方案(DOC 8页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,电子,人力资源,解决方案
简介：在当今的竞争环境中公司必须提供一些工具和新方法使员工能够高效工作并知晓公司信息越来越多的公司领导把人力资源当成公司的战略伙伴并通过他们开发出新的工具把原来由人力资源部门承担的行政事…
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招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
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世界知名企业的人才法则（... 世界知名企业的人才法则(DOC 3页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：世界,企业的,人才,法则
简介：甲骨文：团队招聘美国甲骨文公司是全球最大的企业软件供应商为了招聘人才甲骨文公司经常会有大手笔比如将哈佛大学某届管理班的全部学员悉数招进为了自主开发软件甲骨文公司拥有一支超过2000…
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XX集团人力资源咨询方案 XX集团人力资源咨询方案

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：集团,人力资源咨询方案
简介：1.XX集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt2.XX集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc3.XX集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt4…
下载次数：1人气：104评论：0

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薪酬考评建议方案 薪酬考评建议方案

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：考评,建议,方案
简介：调研诊断薪酬方案绩效考评考评激励KPI方案实施建议……………………
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XX集团全套人力资源制度 XX集团全套人力资源制度

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：集团,全套,人力资源制度
简介：====岗位职责岗位职责说明书模版.doc====岗位职责/品质部岗位职责说明书模版.doc====岗位职责/技术部岗位职责说明书模版.doc====岗位职责/生产制造部岗位职责说…
下载次数：1人气：62评论：0

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XX银行人力资源规划（P... XX银行人力资源规划(PPT 92页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：行人,资源规划
简介：1、前言2、XX银行人力资源规划现状分析3、XX银行员工队伍现状分析4、XX银行员工队伍规划及管理建议5、XX银行人力资源管理提升计划附录：XX银行人力资源管理与最佳实践对比…………
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公司介绍（PPT 44页... 公司介绍(PPT 44页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：公司,介绍
简介：某企业文化精髓速度文化这个世界充满着变化“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”这就意味着“速度就是一切”美国思科公司的企业信条：“在未来的商场中不再是大吃小而是快吃慢”某:快鱼吃…
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案例：这样的核心技术员工... 案例：这样的核心技术员工真头疼(doc 2页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：案例,这样,核心技术,员工
简介：案例：这样的核心技术员工真头疼(doc2页)免费下载……………………
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GE360度领导能力评估... GE360度领导能力评估表

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：GE,360度,领导能力,评估
简介：GE对于“德”的定义l任人唯贤l责任心、上进心、事业心l公司利益放在第一位l在团队中有凝聚力l勇于承担责任l肯定他人成绩l不谋私利l能够培养人l认同企业的价值观l虚心好学GE领导人…
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直线经理的HR功能 直线经理的HR功能

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：直线,经理,HR,功能
简介：资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的一种经济资源人力资源和其它资源一样也具有物质性、可用性、有限性人力资源的特性有四点：1、人力资源是“活”的资源；
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XX公司薪酬调整建议方案... XX公司薪酬调整建议方案(DOC 5页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,调整,建议,方案
简介：一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一调整企业内部的薪资结构；其二调整员工的薪资构成比例体现以岗位和职务为基础按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三简化企业和员工薪资等…
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直销商离职原因之探讨（D... 直销商离职原因之探讨(DOC 49页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：直销,离职,因之,探讨
简介：直销公司的直销商离职率相当高对直销公司而言是很大的人力浪费对直销商而言也是生涯发展的挫折本研究希望藉由已离职直销商对加入动机、组织承诺、工作满意度、工作表现、外界环境、公司产品、公…
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XX公司的全面招聘体系 XX公司的全面招聘体系

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,招聘体系
简介：××公司的全面招聘体系××公司著名的“看板生产系统”和“全面质量管理”体系名扬天下但是其行之有效的“全面招聘体系”鲜为人知正如许多日本公司一样××公司花费大量的人力物力寻求企业需要…
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××公司人力资源管理解决... ××公司人力资源管理解决方案(PPT 48页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：公司,人力资源管理,解决方案
简介：××公司人力资源管理解决方案(PPT48页)免费下载……………………
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XX集团职工持股方案（P... XX集团职工持股方案(PPT 63页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：集团,职工持股方案
简介：目录第一部分职工持股的理论介绍1、职工持股计划2、经营者融资收购第二部分职工持股的实务操作过程第三部分国外职工持股的主要方式第四部分国内职工持股模式与案例第五部分****职工持股方…
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XX公司人力资源开发方案 XX公司人力资源开发方案

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,人力资源开发,方案
简介：目录第一部分:公司现行人事管理状况分析１一、人事制度的基本状况１1．人事课的人员构成及有关职责１2、人事制度现状及存在问题１3、人事制度存在问题２二、职工队伍的结构分析２第二部分:…
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海尔集团公司培训管理手册... 海尔集团公司培训管理手册(DOC 39页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：海尔,集团公司,培训管理,手册
简介：一、培训管理手册发布令为规范海尔集团培训管理活动强化培训教学质量管理完善培训管理体系确保培训真正以市场为目标提高每一位员工的技能本集团按照GB／T19025－2001idtISO1…
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