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管理知识员工 管理知识员工

上传时间：2012/08/16

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所属分类：领导力 资料关键词：管理,领导力
简介：我们已经探讨过了新经济是如何引发对知识型员工的需求的。知识型员工就是指他们的智慧所创造的价值要高于其动手所创造的价值。在信息时代，一个能够充分利用知识型员工智力资本的组织将会获得成…
下载次数：2人气：72评论：0

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如何解决员工沟通 如何解决员工沟通

上传时间：2012/08/20

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所属分类：领导力 资料关键词：员工沟通
简介：对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高，增加了由于员…
下载次数：2人气：359评论：0

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如何管理好80后员工 如何管理好80后员工

上传时间：2012/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何管理好80后员工
简介：面对80后员工带来的管理困惑，老板们应摒弃传统的“官本位”思想，像父母关心子女那样呵护他们，采取“动力式管理”并最终“赢得80后的心”。
下载次数：3人气：85评论：0

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员工培训与发展 员工培训与发展

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工发展,培训与发展
简介：培训的三个目的：•技能；•培养强化员工的献身精神(团队精神)；•吸引人才。
下载次数：0人气：110评论：0

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员工心态-快乐开心面对工... 员工心态-快乐开心面对工作

上传时间：2012/09/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工心态,心态
简介：一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴…
下载次数：7人气：176评论：0

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80后员工管理 80后员工管理

上传时间：2012/09/03

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：80后员工管理
简介：“80，90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和......他们是中西方文化共同熏…
下载次数：1人气：41评论：0

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员工培训与开发 员工培训与开发

上传时间：2012/09/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工培训与开发
简介：—IBM总裁华生说过：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会。”—含义：“人”是企业经营的骨干，是企业未来成长与生存的关键之一。—面对瞬息万变…
下载次数：0人气：45评论：0

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培训在新员工中存在的问题... 培训在新员工中存在的问题及对策

上传时间：2012/09/03

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：培训,培训过程,培训问题
简介：员工进入企业后，由于对自己所属岗位及企业的文化氛围和相关规章制度不明确，而导致很多人在工作中有一种怀才不遇。其积极性和自身的主观能动性受到限制，无法发挥潜能，造成企业人力资源的浪费…
下载次数：0人气：71评论：0

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员工管理的六大目标 员工管理的六大目标

上传时间：2012/09/04

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：领导力,员工管理
简介：eManagementvolution)中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员工管理的
下载次数：0人气：79评论：0

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七大秘诀教你如何提高员工... 七大秘诀教你如何提高员工忠诚度

上传时间：2012/09/04

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所属分类：领导力 资料关键词：员工忠诚度
简介：尽管企业难以给员工提供永远的工作保障，但只要措施得当，建立忠诚的员工队伍也不是异想天开。要现代企业制度下的员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意，确实是让企业颇费思量的工作。那么，是不是…
下载次数：2人气：104评论：0

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对知识型员工的激励 对知识型员工的激励

上传时间：2012/09/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工激励
简介：21世纪，世界进入了知识经济时代，知识正代替昔日的自然资源、金融资本等成为最重要的资源。以信息技术为代表的高新技术已成为国际间综合国力竞争的关键因素，并极大地促进了经济社会的发展。
下载次数：2人气：124评论：0

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员工的素质是企业的基础 员工的素质是企业的基础

上传时间：2012/09/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工素质
简介：员工的素质是企业的基础，招聘到了合格的员工并不等于拥有了优秀的人才。为了使企业在竞争中始终立于不败之地，企业就必须进行员工培训，开发员工的潜力，将员工造就成优秀的人才。而且，在科技…
下载次数：1人气：109评论：0

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员工心态与自我激励 员工心态与自我激励

上传时间：2012/09/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工心态
简介：心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。我们是命运的主人，我们主宰自己的心灵。98%心态+1%努力+1%机会=成功成功源于正确的判断，但是正确的判断源于经验，而经验又…
下载次数：1人气：256评论：0

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员工管理的六大目标及其实... 员工管理的六大目标及其实现

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：Managementevolution)中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员工管理的
下载次数：0人气：108评论：0

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员工培训课程 员工培训课程

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：•如何激发员工的责任心与上进心?•如何促进员工合作?•如何塑造团队精神?•跨国公司的员工激励方案分享•认股权(StockOption)•业绩奖金(PerformanceBonus)
下载次数：7人气：792评论：0

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员工流失及对策 员工流失及对策

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：有利影响)①对低素质员工的替代②创新性、灵活性和适应性的提高不利影响①显性成本：招聘、培训和生产效率的损失②隐性成本：企业声望的降低、低落的士气和工作流程的中断
下载次数：1人气：60评论：0

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员工关系协调技巧 员工关系协调技巧

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工素质
简介：学习人员关系协调技巧的目的就是要运用这三个技巧来达到人际关系与优先顺序之间的平衡。
下载次数：0人气：78评论：0

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知识经济时代员工管理的逻... 知识经济时代员工管理的逻辑

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工管理
简介：什么是知识经济？知识经济时代的员工管理面临什么样的挑战，该采取什么样的对策？这些挑战和对策与知识经济具有什么样的内在逻辑？这也许是众多人力资源经理和研究人员正在思考的内容。本文也许…
下载次数：1人气：163评论：0

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新经济时代的员工激励与沟... 新经济时代的员工激励与沟通

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：v马斯洛需要层次理论亚伯拉罕．马斯洛(AbrahamHaroldMaslow,1908-1970)出生于纽约市布鲁克林区.美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家，人本主义心理学…
下载次数：0人气：101评论：0

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怎样有效解决员工与企业的... 怎样有效解决员工与企业的冲突

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：冲突管理,企业与员工冲突
简介：对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高，增加了由于员…
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