你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

基于战略人力资源管理 基于战略人力资源管理

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,战略人力,资源管理
简介：一、构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架二、企业人力资源突破的关键环节与要素三、企业发展与人员类别不同的需求差异管理四、有效人力资源实践的推进指南......120ppt
下载次数：1人气：57评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于能力的人力资源管理 基于能力的人力资源管理

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,能力,力资源管理
简介：248张PPT,共1.6M,文件大了点，几乎是一本书了。第1章企业的核心能力与人资源……………………..……(1)第1节企业的可持续发展与企业的核心能力……….....(2)第2节…
下载次数：0人气：38评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于人力资本的企业核心竞... 基于人力资本的企业核心竞争力初探

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,人力资本,企业核心,竞争力
简介：用cajviewer看
下载次数：0人气：28评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于行为的结构化面试方法 基于行为的结构化面试方法

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,行为,结构化面试,方法
简介：素质维度(Dimensions)素质维度：做好一项工作所必须的知识(K)、技能(S)和能力(A)和动机(M)。动机匹配度：个人与工作、组织价值观的匹配程度。包括JobFit、Org…
下载次数：0人气：35评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于职涯愿景的职业生涯管... 基于职涯愿景的职业生涯管理

上传时间：2012/11/21

1
所属分类：领导力 资料关键词：基于,愿景,职业生涯,管理
简介：职业、职业规划与职业生涯管理职业生涯管理在企业管理中的地位职业选择理论经典职业发展阶段理论职业生涯管理部分理论精要职涯愿景模型......ppt72
下载次数：0人气：32评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于职涯远景的职业生涯管... 基于职涯远景的职业生涯管理

上传时间：2012/11/21

1
所属分类：领导力 资料关键词：基于,远景,职业生涯,管理
简介：一、理论篇二、个人篇三、组织篇......ppt70
下载次数：0人气：43评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于责任心的管理流程设计... 基于责任心的管理流程设计与管理流程再造

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力 资料关键词：基于,责任心,的管理,流程设计,管理流程,再造
简介：流程再造——管理的第三次革命流程再造(BPR)的概念与产生背景
下载次数：0人气：122评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理体系-基于平衡计... 绩效管理体系-基于平衡计分卡的绩效管理体系

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,基于,平衡计分卡,绩效管理,体系
简介：绩效管理体系-基于平衡计分卡的绩效管理体系
下载次数：1人气：85评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于核心能力的培训体系建... 基于核心能力的培训体系建设

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,培训体系建设 资料关键词：核心能力,培训体系建设
简介：“基于核心能力发展的培训体系”(BuildingTrainingSystembasedonCoreCompetence，简称CBTS)，是指围绕实现企业战略发展目标所需的核心关键能…
下载次数：13人气：148评论：2

下载资料发表评论 加入收藏

基于员工的团队内冲突管理... 基于员工的团队内冲突管理对其绩效影响研究

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,员工,的团队,冲突管理,绩效,影响
简介：基于员工的团队内冲突管理对其绩效影响研究
下载次数：0人气：50评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于行为的结构化面试方法... 基于行为的结构化面试方法-目标面试法

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,行为,结构化面试,方法,目标,面试法
简介：基于行为的结构化面试方法-目标面试法
下载次数：2人气：52评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

企业绩效管理—基于战略的... 企业绩效管理—基于战略的绩效管理系统构建

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业绩效,管理,基于,战略,绩效管理,系统,构建
简介：第一单元：企业绩效管理思考的起点:战略性人力资源管理系统第二单元：企业绩效管理概述第三单元：公司总体绩效目标的制定与分解技术与方法(部门与员工绩效目标)第四单元：绩效过程管理(管理…
下载次数：0人气：41评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

反思实践——基于行动学习... 反思实践——基于行动学习的领导人才发展模式

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：反思,实践,基于,行动学习,领导人,发展模式
简介：反思实践——基于行动学习的领导人才发展模式
下载次数：1人气：69评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于Internet的协... 基于Internet的协同商务管理系统

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：基于,Internet,协同,商务管理,系统
简介：基于Internet的协同商务管理系统
下载次数：0人气：32评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于中国传统文化视野下的... 基于中国传统文化视野下的现代企业管理

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：基于,传统文化,视野,现代企业,管理
简介：基于中国传统文化视野下的现代企业管理
下载次数：0人气：45评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于制度[控制系统]的内... 基于制度[控制系统]的内部审计方法

上传时间：2012/11/29

1
所属分类：财务管理 资料关键词：基于,制度,控制系统,内部审计,方法
简介：一、分步进行内部审计二、内审计划三、控制目标和关键控制——内部审计的核心任务四、控制目标......doc15
下载次数：0人气：94评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于目标的财务管理[教材... 基于目标的财务管理[教材]

上传时间：2012/11/29

1
所属分类：财务管理 资料关键词：基于,目标,财务管理
简介：目标是前进的方向，所以企业财务管理一定要从确立目标开始。财务管理的目标怎么样确定，关系到如何制定如何制定具体的财务管理方针以及各项计划......9word
下载次数：0人气：35评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于平衡计分卡的战略执行... 基于平衡计分卡的战略执行体系[教材]

上传时间：2012/11/30

1
所属分类：领导力 资料关键词：基于,平衡计分卡,战略执行,体系
简介：一、战略执行中的问题二、公司平衡计分卡KPI的设置三、平衡计分卡KPI的分解四、绩效的实时监控......37ppt
下载次数：0人气：141评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

基于Pro E的机构运动... 基于Pro E的机构运动仿真与分析

上传时间：2012/12/17

1
所属分类：拓展/其它 资料关键词：数模
简介：数模建立后各零件组合模拟的学习资料,此文件是ＰＲＯＥ软件学习资料，初学者请看上传的初级版本！
下载次数：0人气：40评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

张怀教授《基于企业发展的... 张怀教授《基于企业发展的培训体系建设分享会》

上传时间：2012/12/25

1
所属分类：人力资源,培训体系建设 资料关键词：培训体系
简介：张怀教授《基于企业发展的培训体系建设分享会》培训体系建设、培训管理培训需求分析、培训计划
下载次数：1人气：91评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 下一页 尾页
高级搜索